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2777 筆查詢結果

公務人員契約關係
一般行政(高考、三等)| 12/11/2015

公務人員契約關係: (1)指行政機關與相對人之間是透過契約關係進用相對人,使其取得公務員身分。相對於任用,契約係基於雙方合意的法律行為,而非行政處分。實務上有以「聘任」、「聘用」等用語稱之。 (2)我國通說與實務皆認為以契約關係聘任之人員,係基...
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公務人員正式任命
一般行政(高考、三等)| 12/11/2015

公務人員正式任命: 各機關初任簡任各職等職務公務人員、初任薦任公務人員,經銓敘部銓敘審定合格後,呈請總統任命。初任委任公務人員,經銓敘部銓敘審定合格後,由各主管機關任命之(公務人員任用法25) 。 [三民輔考-公務人員正式任命]
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公務人員先行派代/送請銓審
一般行政(高考、三等)| 12/11/2015

公務人員先行派代/送請銓審: 各機關擬任公務人員,經依職權規定先派代理,限於實際代理之日起三個月內送請銓敘部銓敘審定。但確有特殊情形未能依限送審者,應報經銓敘部核准延長,其期限除另有規定者從其規定外,最多再延長以二個月為限,經銓敘審定不合格者,應即...
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公務人員試用
一般行政(高考、三等)| 12/11/2015

公務人員試用 初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格,予以實授;試用期滿成績不及格,予以解職(公務人員任用法20Ⅰ)。 [三民輔考-行政法(概要)...
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公務人員分發任用/遴用
一般行政(高考、三等)| 12/11/2015

公務人員分發任用/遴用: (A) 各機關初任各職等人員,除法律別有規定外,應由分發機關就公務人員各等級考試正額錄取,經訓練期滿成績及格人員分發任用。如可資分發之正額錄取人員已分發完畢,由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績定期依序分發,經...
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公務人員任用之要件
一般行政(高考、三等)| 12/11/2015

公務人員任用之要件: A. 積極要件: (A) 具中華民國國籍。 (B) 到達法定年齡(須具完全行為能力:20歲)。 (C) 具備法定資格(任用法9Ⅰ)。 a考試及格。 b.銓敘合格。 c.升等合格。 B. 消極要件: 不得具備公務人員任用法...
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民法-意思表示
一般行政| 12/10/2015

(一)民法-意思表示之意義 意思表示是表意人有發生一定法律效果之意思(法效意思),透過有意識的指揮過程(表示意思),將法效意思以作為或不作為表示於外部者(表示行為)。 (二)意思表示之解釋 應探求當事人之真意,不得拘泥於所用之辭句(民法第98條...
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民法-"物" 之種類
一般行政| 12/10/2015

1.不動產與動產: 稱不動產者,謂土地及其定著物。不動產之出產物,尚未分離者,為該不動產之部分(民法第66條)。稱動產者,為前條所稱不動產以外之物(民法第67條)。 2.主物與從物: 稱主物者,具獨立效用之物,無須他物之存在即可獨立發生效用之物...
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民法-"物"之意義
一般行政| 12/10/2015

乃人體之外,人類所能夠支配的有體物或自然力。權利主體是人,權利客體主要是物。 【三民輔考-法學緒論】
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公務人員的身分取得之單方公法上關係—任用
一般行政(高考、三等)| 12/10/2015

公務人員的身分取得之單方公法上關係—任用: 指透過考試、銓敘、升等合格者,並由政府授與職位,亦包含透過指派(如中央各部會首長)等方式。換言之,資格符合且經一定程序,由政府授予職位者,稱為任用;縱然實務上亦有「遴用」、「派任」等用語,本質...
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特別法律關係到公法上職務關係的建構
一般行政(高考、三等)| 12/10/2015

特別法律關係到公法上職務關係的建構 大法官解釋對於公務員職務關係的形塑: A. 從釋字187號解釋開始,大法官就不斷縮減「特別權力關係」的適用範圍,並放寬對於公務人員的權利保障。而在釋字395號解釋理由書中,更對於公務員與國家之間的關係明確定性為...
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特別法律關係型態
一般行政(高考、三等)| 12/10/2015

在特殊行政領域中,特別法律關係以幾種型態呈現 公法上職務關係(國家與公務員間)、公營造物利用關係(尤指學校及監獄)、 公法之特別監督關係(地方自治團體與特許事業、專門專業人員之監督懲戒)。 [三民輔考-行政法(概要)完全攻略]
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