郵局甄試第二試落幕　國營聯招即將登場釋多種職缺

〈2025-06-30〉三民國考新聞/國營新聞小組報導

中華郵政114年甄試釋出逾千職缺，吸引許多民眾應試，而114年國營事業聯招也將登場，提供穩定起薪與完善福利，成為求職者眼中的「鐵飯碗」首選。對於渴望進入穩定職場、追求長遠發展者而言，今年正是不可錯過的重要機會。

中華郵政招考二試登場 7月9日公告錄取名單

中華郵政今年公開甄選職階人員，正取名額達1,113人，備取507人，起薪約4.1萬至5.7萬元不等。甄選職缺涵蓋營運職、專業職內外勤等多元類別，其中專業職內勤約4.1萬元、專業職外勤約4.3萬元，營運職則達5.7萬元，年終最高上看4.4個月。而第二試於本月28日至29日在台師大與育達高中舉行，包含口試與體能測驗，共吸引2,229人參與口試，其中1,307人須參加體能項目，最終錄取名單將於114年7月9日下午2點公告。

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國營聯招簡章將公布穩定起薪引人矚目

除中華郵政外，114年度國營事業聯招亦備受關注，簡章預計7月9日公告，報考門檻為專科以上學歷，不限性別與年齡。由於公務體系今（114）年確定調薪3%，國營事業將同步跟進，因此今年聯招職員的起薪預估將落在約4.4萬至4.6萬元之間。錄取後正式派用者，未來除可依表現晉升、調薪外，也能享有良好的工作條件與發展空間。

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穩定職涯與高年薪國營職缺成理想選擇

國營事業向來以穩定著稱，具備完善的升遷制度與薪資調整機制。根據經濟部試算，新進人員若表現良好並獲優異考核，約在第5年時月薪便可提升至近6萬元。再加上平均4個月以上的年終獎金，年薪總額上看百萬元。除此之外，國營職缺附帶諸多福利制度，包括結婚基金、生育補助、子女就學補助、全勤獎金、彈性休假及在職進修等，不僅待遇優渥，更能兼顧家庭與生活品質。

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