〈2026-03-13〉 三民國考新聞/公職新聞小組報導

因應日益多元且繁重的災害類型，並實質照護第一線消防同仁的辛勞，行政院正式核定修正「消防、海巡、空中勤務、移民及航空測量機關專業人員危險職務加給表」 。本次修正重點在於全面調高消防人員的危險加成，並將本島各縣（市）政府消防局全數納入適用範圍 。消防署強調，此項政策不僅是對消防員冒險犯難精神的肯定，更有助於專業人才的留用與延攬，相關調整均溯自115年3月1日起生效 。

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六都專業津貼再升級：雙北最高可領1.3倍

在本次調整方案中，針對人口密集、勤務繁重的直轄市，行政院核定調高了危險加成的上限 。其中，臺北市與新北市的危險加成，由原先的最高加1倍支給，正式提升至最高可加1.3倍支給 。換算成實際金額，雙北消防人員每月最多可增加2,910元的收入。

桃園市、臺中市、臺南市及高雄市等四個直轄市的危險加成上限，由原先的最高加7成，提升至與最高加1倍支給 。這四地的同仁每月最多同樣可增加2,910元的危險加成。

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打破區域限制：本島13縣市首度納入加成範圍

本次政策修訂的另一大亮點，正式將基隆市等本島各縣（市）政府消防局全部納入危險加成的適用範圍 。根據核定內容，這13個本島縣（市）的危險加成上限設定為最高可加4成支給 。

由於這是首度將這些地區納入加成範圍，其邊際效應最為顯著 。根據精算結果，這13個縣市的消防同仁，每月最多可增加達3,880元的津貼收入。

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顧及山區權益：擇優適用加給方案

除了都會區的津貼調整，行政院在本次修正中也充分考量到山僻地區消防人員的特殊性 。消防署指出，山區勤務的危險程度並不下於都會地區，因此必須確保偏鄉同仁的權益不受損害 。

針對本島縣市原先已支領地域加給的消防機關，本次修正提供了更具彈性的選擇機制 。相關同仁可從「危險加成」、「地域加給」或「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」中，擇一最優方案適用 。這種「擇優領取」的機制，確保了消防人員在不同地理環境下執勤時，都能獲得最合理的待遇保障，展現了政策規劃的細膩與周全 。

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一般警察特考  3/10-3/19開始報名

除了此次核定的加給調整，警察職業的整體薪資結構本就極具競爭力。新進人員掛階後，起薪加計各項津貼，月薪普遍落在 6.3 萬至 7.4萬之間。政府近年更提供醫療免掛號費、警消專案社宅及高額撫恤等完善照護，展現對基層人員的高度重視。醫療優待： 比照國軍與榮民制度，在指定醫療院所就醫可免收掛號費，減輕基層醫療負擔。

115年一般警察特考報名定於3月10日至19日，並於6月13、14日舉行。本次四等消防警察釋出1,000名缺額，近兩年錄取率均維持在約四成的高標。在政策紅利與缺額穩定的黃金期，有意投入警政服務者應及早規劃讀書與體能進度，方能順利脫穎而出。

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