〈2026-01-23〉 三民國考新聞/公職新聞小組報導
為健全中央警察機關職務結構並強化打擊犯罪量能，考試院院會於昨（22）日正式修正通過內政部警政署所屬刑事警察局、航空警察局、國道公路警察局等11個機關適用的5項警察官職務等階表。修正重點在於建構「雙幕僚長制」，調升督察長職務等階，並針對打詐任務編組法制化，於刑事局增設「詐欺犯罪防制中心主任」。
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提升督察長職等 建構「雙幕僚長」權責平衡
考試院說明，現行警察機關中，督察長主要負責督導外勤業務，擔任勤務幕僚長的角色；主任秘書則綜理行政業務，屬於業務幕僚長。考量兩者職責程度相當，為配合機關實務運作需求，本次修正特別提升督察長之職務等階，使其與主任秘書趨於一致。
透過「雙幕僚長制」的落實，不僅能平衡行政與勤務督導的權責，更有助於指揮體系的穩定。此項調整顯示政府對警察機關內部體制優化的重視，確保高階警官在職場發展上擁有更公平、合宜的晉升環境。
優化官階結構 航空與國道警局首長門檻調升
本次修正亦針對部分機關首長、副首長及主任秘書的職務等階下限進行調升。考試院觀察到，實務上這些重要職務多以最高等階派任，為使職務結構更符合實際現況，包含航空警察局、國道公路警察局、保安警察第一及第二總隊的首長，其職等下限均向上修正。
以航空警察局局長為例，原列職等為「警監四階至二階」，修正後調整為「警監三階至二階」。精確定義了高階將領的職位價值，使中央警察機關的職等分佈更加嚴謹。
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國家打詐隊戰力升級 專責主任職位正式入法
面對日益猖獗的詐騙犯罪，刑事警察局雖已設立「詐欺犯罪防制中心」，但為強化其指揮監督效能，本次修正案正式增置「詐欺犯罪防制中心主任」一職，職務等階定為「警正一階至警監三階」。
考試院指出，透過職位的法制化與職等明定，將有利於專責單位統籌全國打詐資源，發揮最高效率的指揮功能。這項變動不僅展現政府打擊犯罪的決心，也為警政體系創造了更多具備專業技術背景的升遷路徑。
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115年一般警察特考將屆 錄取率突破三成成亮點
隨著警政體系職務結構優化，基層警察的需求量與職涯吸引力也同步提升。對於無警校背景的社會青年而言，即將到來的「115年一般警察人員特種考試」是入行的黃金機會。
115年一般警察特考於3月10日至19日報名，筆試定於6月13日至14日舉行。近年來政府為充實警力，錄取名額顯著成長，以114年為例，錄取人數高達1,987人，錄取率衝32.38%，每三位考生就有一人能順利錄取，這對於追求穩定公職的求職者來說，無疑是極具競爭力的選擇。
現行警察待遇加上加給後，月薪約落在6.3萬至7.4萬，且享有公務人員完善的升遷制度。此外，政府近年更祭出多項體恤措施，包含警察人員就醫比照國軍與榮民，於指定醫療院所免收掛號費；在居住方面，全台各地的「警消專案社會住宅」也陸續完工，提供眷屬穩定的居住環境。有志投入警政服務、守護社會治安的民眾，應趁現階段政策利多、缺額穩定的時機，及早規劃讀書進度與體能訓練，方能在競爭激烈的國考中脫穎而出。
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