考試資訊 - 台電招考免費資料索取>>
| 項目 | 內容 |
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| 最新消息 | 
羨慕！中華電信明年起加薪4％ 再發5000元獎金
搶鐵飯碗！台水招考9月登場 年終最高4.4個月
郵局再加薪！４月起調薪４％內勤起薪近４萬元
好消息！國營聯招增額227名 總錄取破千人 |
| 報名日期 | 104.06.10-06.23 |
| 考試日期 | 【筆試】104.09.20；【複試】104.11.27 |
| 報名資格 | 中華民國國民，高中職以上學歷 |
| 報考利多 | 1. 正式雇用薪資30,420元，前4年每年調薪3,000元 2. 退休潮高峰，104大舉徵才725人 3. 門檻低，高中職學歷即可報考 |
| 簡章下載 | 正確詳細資訊請參閱104年簡章 |
台電新進人員甄試725名 - 台電招考免費資料索取>>
台電今(20)日上網公告新進雇用人員甄試簡章，招考名額725名，歡迎有志從事電力事業者，上甄試網站或台電公司網站查詢及報名。
招考類別包括電力技術人員、綜合行政人員及廣告設計人員共12類別合計725名，包括配電線路維護261名、輸電線路維護34名、變電設備維護75名、電機運轉維護32名、電機修護17名、儀電運轉維護9名、機械運轉維護72名、機械修護55名、土木工程 30名、起重技術16名、綜合行政120名、廣告設計4名。
新聞來源：台電官網 三民整理
更多職缺內容請參考：台電招考職缺
2015年招考725人 - 台電招考免費資料索取>>
台電公司為補充退離，將於104年6月辦理新進雇用人員甄試，招考名額725名。
招考類別暫定包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、電焊、化學及保健物理、綜合行政人員等類別，高中職以上畢業即可報名。
104年台電招考新進人員缺額表 - 台電招考
| 類別 | 名額 | 分區一般名額及用人當地化名額 | ||
|---|---|---|---|---|
| 電力技術人員 | 1.配電線路維護 |
261名 |
北區(一)70名、北區(二)39名、中區54名、南區77名、東區15名、澎湖4名、馬祖2名 |
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2.輸電線路維護 |
34名 |
北區18名、中區4名、南區11名、東區1名 |
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3.變電設備維護 |
75名 |
北區29名、中區15名、南區17名、東區8名、澎湖5名、馬祖1名 |
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4.電機運轉維護 |
32名 |
北區14名、中區4名、南區5名、東區3名、馬祖2名 |
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5.電機修護 |
17名 |
北區11名、中區2名、南區4名 |
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6.儀電運轉維護 |
9名 |
北區6名、中區2名、南區1名 |
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7.機械運轉維護 |
72名 |
北區25名、中區10名、南區17名、澎湖3名、馬祖2名 |
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8.機械修護 |
55名 |
北區36名、中區7名、南區12名 |
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9.土木工程 |
30名 |
北區14名、中區8名、南區6名、東區1名 |
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10.起重技術 |
16名 |
北區9名、中區2名、南區5名 |
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| 綜合行政人員 | 11.綜合行政 | 120名 | 北區64名、中區19名、南區24名、東區8名、澎湖2名、金門2名 用人當地化：大甲溪發電廠1名 |
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| 廣告設計人員 | 12. 廣告設計 | 4名 | 北區4名 | |
| 名額合計 | 725名 | |||
考試介紹 - 台電招考免費資料索取>>
台電招考主要原因，要是因為內部資深員工持續優退，而且相關工作需培養專業電機技術的能力，並非一朝一夕之功。
為因應人力銜接問題，台電公司規劃長期培訓的政策，以補足基層專業人力的不足，因此有台電雇用人員(養成班)的招考，適合在乎工作發展性的求職者報名。
起薪3萬，福利完整 - 台電招考免費資料索取>>
台電雇用人員(養成班)必須先接受實習與工作訓練，在培訓期起薪為2萬元，1年後將簽勞動契約書，並評價6等1級正式雇用，起薪為30,420元，第4年可望加薪至40,560元。
| 工作年資 | 訓練期間 | 雇用第1年 | 第2年 | 第3年 | 第4年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪資 | 20,000~27,404元 | 30,420元 | 33,800元 | 37,180元 | 40,560元 |
台電除薪資高，更享全勤獎金、績效獎金、考核獎金、年度考核獎金及平均4.6個月的年終獎金外，還提供員工結婚、生育及子女就學補助，對有心充實自我的員工，也提供在職進修機會，包括每周一天公假及全額的學雜費補助。
歷年簡章下載 - 台電招考免費資料索取>>
※正確考試資訊依正式簡章公告為準
| 就業考試相關新聞 |
|---|
在面臨中年危機，職場環境會對中高齡者越來越不友善，漸漸無法在民間找不到理想的工作，連離職和轉職的選擇都變成沉重負擔時，國營事業會是許多中年上班族會考慮的選項，國營事業如台電、台水、中油和台糖，年薪高可破百萬、福利制度相對私人企業更全面完善。 今年中華電信還推出六項福利措施，包括提供每人定額加薪3,000元、為勞退新制員工設立「增給持股信託獎勳金」留才方案（增給37.5%）、放寬晉升條件、提高員工酬勞分配比例、發放一次性獎金及2,400元伙食津貼等。 |
考試科目 - 台電招考免費資料索取>>
第一試：筆試
- 共同科目：
1.國文：選擇題及寫作一篇，佔10%
2.英文：選擇題，佔10%
※「綜合行政人員」國文、英文各佔20% - 專業科目(80%)
| 甄選類別 | 專業科目A | 專業科目B |
|---|---|---|
| 綜合行政人員 | 企業管理概論、 法律常識(30%) |
行政學概要(30%) |
| 配電線路維謢類 | 物理(30%) | 基本電學(50%) |
| 輸電線路維護類 | 輸配電學(30%) | 基本電學(50%) |
| 變電設備維護類 | 輸配電學(30%) | 基本電學(50%) |
| 電機運轉維護類 | 電工機械(40%) | 基本電學(40%) |
| 電機修護類 (本類別複試含實作測試) |
電工機械(40%) | 基本電學(40%) |
| 儀電運轉維護類 | 電子學(40%) | 基本電學(40%) |
| 機械運轉維護類 | 物理(30%) | 機械原理(50%) |
| 機械修護類 (本類別複試含實作測試) |
物理(30%) | 機械原理(50%) |
| 土木工程類 | 工程力學概要(30%) | 測量、建築工程概要(50%) |
| 起重技術類 | 物理(30%) | 機械及起重常識(50%) |
| 電銲技術類 | 物理(30%) | 機械及電銲常識(50%) |
| 保健物理類 | 物理(40%) | 化學(40%) |
| 化學工程類 | 環境科學概論(30%) | 化學(50%) |
第二試：體能測驗、現場測試、口試
- 體能測驗及現場測試：
| 項目 | 施測簡述 | 合格標準 |
|---|---|---|
| 綜合體能測驗 | 交互蹲跳 | 40秒內正確完成10次 |
| 單槓引體向上測驗 | 上槓後，以「鐵槓高於頭頂，引體向上至下顎超過鐵槓」計為1次，須連續完成要求次數後才可下槓觸地。 | 3次 |
| 現場適應性模擬 (上下鷹架) |
1. 爬上4公尺高之鷹架，繞行一圈後，由另一側下架。 2. 全程依測試說明操作安全繩、安全鉤、安全鍊條及指定工具等。 |
3分鐘內完成各項規定操作且無不安全動作 |
| 識圖、辨色實作模擬(接線操作) | 1. 依指示辨別導線顏色。 2. 利用現場提供之工具，在接線盒上，將導線依監考人指定之顏色，接入正確位置。 |
2分鐘內 正確完成 |
| 辨識設備標示牌 | 依指示於距離4公尺處分別以左、右眼讀出5片標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝) | 3分鐘內 正確完成 |
| 綜合業務行政人員只需測驗此項，施測方式同上，但不限左、右眼。 | 1.5分鐘內 正確完成 |
- 實作測試：電機修護類、機械修護類，須另參加實作測試，其總成績按筆試60%及實作測試40%列計，未參加實作測試或實作測試0分者不予錄取：
| 項目 | 試題簡述 |
|---|---|
| 機電基本工作 | 試題1：PVC電線裁剪及剝皮(40%) |
| 試題2：手工鋸鋸斷厚鋼板(60%) |
- 口試：未達60分不予錄取。評分項目及配分如下
1. 儀態：20分，含禮貌、態度、舉止
2. 言辭：20分，含聲調、語言表達能力
3. 才識：60分，含志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性
總成績計算
- 電機修護類、機械修護類：筆試40%、實作40%、口試20%
- 其他類：筆試80%、口試20%
※正確考試資訊依正式簡章公告為準
工作內容 - 台電招考免費資料索取>>
| 班別 | 工作內容 |
|---|---|
| 綜合業務養成班 (綜合行政類) |
從事各區營業處服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、電費資料整理及計算、欠費催收，以及各區營業處、各供電區營運處及其他單位各種行政管理業務。 |
| 配電線路維護養成班 | 擔任配電線路之裝設、維護、故障搶修等，多為從事室外高低壓帶電配電線路登杆高空作業，(單腳掌與支持物最大接觸面積1.6公分×12公分)之體力消耗性工作，並配合工作需要須能從事夜間工作。 |
| 配電線路施工技術養成班 | 擔任配電外線工程施工，從事屋內、外配電室、人手孔等局限空間高低壓電纜施工、屋內、外高低壓帶電架空配電線路登桿高空施工(單腳掌與支持物最大接觸面積1.6公分×12公分)及維護、故障搶修等純屬技術性之體力消耗性工作。 |
| 輸電線路維護養成班 | 擔任輸電線路(含地下電纜、設備)、通信設備、光纜等之裝設、監造、檢驗及維護、故障搶修等工作，多為室外輸電線路登桿、燈塔高空或地下作業等體力消耗性工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 |
| 變電設備維護養成班 | 擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗等工作。為需登高作業之體力消耗性工作，工作環境涵蓋平地、山地和洞道，地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，將來亦有可能配合業務需要，培訓變電所日夜輪值工作。 |
| 電機運轉維護養成班 | 擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗等工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 |
| 電機維護養成班 (電機修護類) |
擔任本公司各型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業，多為消耗體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 |
| 儀電運轉維護養成班 | 擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備保養與校檢、營建工程查驗及儀控設備之維修保固、各地電力設備相關用油燃料氣體等之現場採樣及檢、試驗分析、電腦操作、伺服器及網路建置與維護(包括攀登架設、搬移重物設備)等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 |
| 機械運轉維護養成班 | 擔任發電廠運轉值班，或機械設備維護保養等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 |
| 機械維護養成班 (機械修護類) |
擔任本公司各型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造等作業，多為消耗體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 |
| 起重技術養成班 | 一、核能發電廠： 擔任核能發電廠機械設備維護與起重吊掛工作。 二、電力修護處： 1. 擔任本公司各型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等起重吊掛及鉗工作業，多為耗費體力之現場工作。 2. 工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)及夜間工作。 |
| 電銲技術養成班 | 一、核能發電廠： 擔任核能發電廠電銲工作。 二、電力修護處： 1. 擔任本公司各型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等電銲及鉗工作業，多為耗費體力之現場工作。 2. 工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)及夜間工作。 三、各施工處： 擔任機械設備維護與電銲氣銲工作。 |
| 化學工程養成班 | 1. 環境保護處： 擔任環境保護相關工作。 2. 核能發電廠： 擔任化學取樣分析作業、水處理與污水處理系統營運操作，以及各項環境保護作業或輻射防護等工作。 3. 綜合研究所： 水質分析、水重金屬、廢棄物等檢驗等工作。 4. 通霄發電廠： 擔任機組化學加藥、取樣分析作業、水處理與綜合廢水處理系統營運操作，以及各項環境保護作業及相關腐蝕控制等工作。 |
| 土木工程養成班 | 擔任發變電、線路、核能廢棄物處置等電力設施場所之土建、水利、海事等工程及環評、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、設備用地之取得及協調等工作。為需登高作業之體力消耗性工作。工作環境涵蓋平地、山地、洞道、海域，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 |
※正確工作內容依各人事機關規定為準
薪資 - 台電招考免費資料索取>>
| 工作年資 | 訓練期間 | 雇用第1年 | 第2年 | 第3年 | 第4年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪資 | 20,000~27,404元 | 30,420元 | 33,800元 | 37,180元 | 40,560元 |
福利 - 國營事業免費資料索取>>
獎金
| 類別 | 薪給內容 | |
|---|---|---|
| 三節獎金 | 合計約10,000元 | |
| 績效獎金 | 最高2.6個月薪 | |
| 考核獎金 | 甲等 | 最高2個月 |
| 乙等 | 1-1.8個月 | |
| 年度考核獎金 | 甲等 | 1個月 |
| 乙等 | 半個月 | |
| 全勤獎金 | 該月加發一日 | |
| 久任獎金 | 服務滿20、25、30年者，依次加發 | |
| 年終獎金 | 3.5~4.6個月 | |
婚喪生育補助
| 子女教育補助金 | ||
|---|---|---|
| 學程 | 公立 | 私立 |
| 幼稚園 | 1,500 | 3,000 |
| 國小 | 1,500 | |
| 國中 | 3,000 | |
| 高中職 | 8,400 | 12,000 |
| 大專 (含五年制專科各年級和研究所) |
15,000 | 24,000 |
| 婚喪生育補助金 | ||
| 結婚 | 補助9,200元。 | |
| 生育 | 1. 本人或配偶：全民健保免費生育，勞保生育給付1個月投保薪資。 2.補助費6,000元(妊娠滿84日後流產或死產3,000元) |
|
| 死亡 | 1. 眷屬：公保1-3個月保奉、勞保1.5-3個月投保薪資、基數4的團體互助金額 2. 眷屬死亡補助費21,700元。 |
|
年假、休假
| 年假（每年以10月31日為年終） | ||
|---|---|---|
| 年終時滿1-3年 | 7天 | |
| 3-5年 | 10天 | |
| 5-10年 | 14天 | |
| 10年以上 | 每增加1年加給一次，合計不得超過30天。 | |
| 休假 | ||
| 事假 | 30天 | |
| 病假 | 最多90天 | |
| 婚假 | 8天（例假日及放假日均扣除） | |
| 產假 | 分娩前後 | 8星期（例假日及放假日皆列入計算） |
| 流產 | 4星期（例假日及放假日皆列入計算） | |
| 喪假 | 父母、配偶 | 14天 |
| 祖父母、外祖父母 | 14天 | |
| 子女、配偶之父母 | 10天 | |
| 兄弟姐妹 | 3天 | |
※福利部分以台電為例，正確薪資福利依各人事機關規定為準
歷年錄取人數 - 台電招考免費資料索取>>
| 班別 | 99年 | 101年 | 102年 |
|---|---|---|---|
| 總計 | 290 | 415 | 535 |
| 綜合業務養成班 (綜合行政) |
56 | 60 | 100 |
| 配電線路維護養成班 | 105 | 104 | 165 |
| 配電線路施工技術養成班 | - | 60 | - |
| 輸電線路維護養成班 | 11 | 17 | 28 |
| 變電設備維護養成班 | 41 | 18 | 41 |
| 東部電力維護養成班 | 6 | - | - |
| 電機運轉維護養成班 | 21 | 33 | 38 |
| 電機維護養成班 (電機修護) |
- | 9 | 11 |
| 儀電運轉維護養成班 | - | 10 | 28 |
| 機械運轉維護養成班 | 21 | 38 | 60 |
| 機械維護養成班 (機械修護) |
- | 16 | 32 |
| 車床技術養成班 | - | - | - |
| 起重技術養成班 | 9 | 8 | - |
| 電銲技術養成班 | 2 | 12 | - |
| 化學工程養成班 | - | 7 | - |
| 土木及地權養成班 | - | - | - |
| 風機及柴油機維護養成班 | - | - | - |
| 資訊管理養成班 | - | - | - |
| 土木工程養成班 | 18 | 23 | 32 |
| 總計 | 290 | 415 | 535 |
