【國家考試/公職考試】人事行政考試資訊

國考人事行政最新消息一次看

109年初考人事行政類科已錄取12名,高普考人事行政類於增額後需用名額為146名, 地方特考預訂12月舉行。

人事行政屬於事務部門,主要負責處理機關內同仁的人事相關工作,從錄取任用,到平時的休假、考績、陞遷, 再到最後的退休,相關業務皆由人事行政人員處理。不需要和一般民眾接觸,工作性質單純,平均錄取破300人,是行政類別中的熱門考科。

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項目 內容
報考日期 【高普考】110.03.12(五)-03.22(一)報名;110.07.09(五)-07.13(二)考試
【地方特考】110.09.07(二)-09.16(四)報名;110.12.11(六)-12.13(一)
【初等考試】109.10.27(二)-11.05(四)報名;110.01.09(六)考試
報考資格 中華民國國民,年滿18歲,學歷要求如下:
【初考/五等】不限學歷
【普考/四等】高中職學歷
【高考/三等】大學學歷
報考利多 1. 高普考及部分特考,都有人事行政,一次準備,多次機會
2. 起薪最高4.7萬,年年調薪,享完整公職福利
3. 缺額前三高,平均每年錄取三百多人

須熟悉人事法規 – 人事行政

考取人事行政類科後,將按分數高低,分發至各機關擔任人事人員,負責升遷、獎懲、退休等相關事宜。由於和同仁權益息息相關,所以不但要熟悉人事法規,還要謹慎、細心,並且具備服務熱忱。

人事單位屬於幕僚單位,不必直接與民眾接觸,服務的對象為機關內的同仁。除了提供人事法規諮詢與建議外,且須協助申請育嬰留職停薪或生育補助等事項,平時須常常注意法令是否變更,為同仁的權益把關。

各單位行政推手 – 人事行政免費資料索取>>

人事行政是不可或缺的職缺,只要有公家機關,就有需要,其工作包括考試、訓練、任免、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、退撫等事項,等於從考進公務機關,到退休、死亡,攸關公務員的權利事項,都歸人事行政管。

國考人事行政缺額多 近年平均錄取破三百人免費資料索取>>

分發單位遍及各政府機關

人事行政分發單位,遍及各中央及地方機關、學校,中央開缺較多的是考選部、銓敘部、人事行政總處等;想到地方政府或學校任職,則可報考地方特考。

近5年最高錄取435人

只要有公家機關就有人事單位,因此包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等,每年人事行政類科穩定開缺,近4年平均錄取人數達362人,常據行政類科招考名額前3名。

考試別 104年 105年 106年 107年 108年 平均錄取
人事行政 高考 184 204 137 112 130 153
普考 143 145 116 60 105 114
初考 19 20 18 12 16 17
地方三等 43 44 45 43 39 43
地方四等 10 15 31 26 24 21
地方五等 5 7 14 13 11 10
年提供機會 389名 435名 361名 266名 325名 358名

工作單純,起薪最高4.7萬 – 人事行政免費資料索取>>

人事行政屬幕僚單位,工作上少有機會面對民眾,性質單純。

公務人員起薪最高4.7萬,更享完整公職福利,如:子女教育、結婚生育等補助,退休最高可領8成薪。

人事行政 - 適合對象
1. 學生:因其專業科目多是背科,需反覆記憶。如:公行系、圖資系等。
2. 社會人士:適合人事助理、人事主管等,有接觸人事制度的工作經驗,準備時得心應手。人事助理的薪水約1.8~2.3萬,且事務瑣碎繁多,不如公職起薪最高4.6萬,更享終身保障。
※正確考試資訊依正式簡章公告為準
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