高雄銀行招考及徵才資訊

110年高雄銀行招考專業6類專業人員，合計正取15人、備取30人，需才地區為高雄地區。甄選分兩階段作業，第一階段為筆試(僅考一科)，第二階段為面試。起新依工作經驗彈性調整，「風險管理人員」起薪約3.4萬~6.8萬元、「數位金融企劃人員」約4.5萬~5.9萬元、「網路應用程式員」起薪約3.4萬~5.9萬元、「內網應用程式員」起薪約3.4萬~5.9萬元、「資訊安全管理人員」起薪約3.4萬~5.9萬元、「機房操作員」約3萬~4.1萬元。

高雄銀行薪資及福利

高雄銀行福利制度

薪酬獎金：高雄銀行薪資制度分固定薪資(如：本薪)及變動薪資(如：經營獎金)，從業人員年薪為12個月，並依個人績效及貢獻度每季發給工作獎金，另視本行全年度決算盈餘核發績效獎金。

休假制度：提供從業人員各項請(休)假項目及標準；其中普通傷病假30天內及事假14天內均核給全薪，優於勞動法令。

員工酬勞：為加強從業人員向心力並分享經營成果，於章程明訂本行年度如有獲利，應提撥 5%為員工酬勞。但本行尚有累積虧損時，應預先保留彌補虧損數額後，再就餘額計撥員工酬勞。

團體保險：為安定從業人員生活，降低不可預測之風險，公費提供每位從業人員每年200萬元之定期壽險及200萬元之意外險之保障。

健康檢查：目前提供每位從業人員每年施行健康檢查，以促進健康管理。

各項福利補助：為安定從業人員之生活，提供慶生、喪葬、年節福利金及從業人員子女教育獎助金等各項福利補助。

休閒育樂活動：為舒展從業人員及眷屬身心，及促進從業人員情感交流，每年依本行職工福利委員會提撥每人一定額度之經費由各單位自行規劃辦理。

學分費補助：為鼓勵從業人員在職進修，以提昇自我能力，凡於大專以上學校在職進修與業務相關科系所(需具正式學籍；不含博士班)之現職從業人員，每學期成績達一定標準者，補助半數學分費。

高雄銀行參考薪資(110年公告薪資)

• 八職等人員每月薪資50,562元~68,240元

• 七職等人員每月薪資44,702元~58,844元

• 六職等人員每月薪資38,381元~54,298元

• 五職等人員每月薪資33,776元~47,227元

• 四職等人員每月薪資29,828元~40,684元

高雄銀行徵才資訊｜民營銀行

高雄銀行應徵方式

1.【官方徵才】至高雄銀行-人才招募專區註冊帳號，線上報名。

2.【委外辦理】通常委託台灣金融研訓院辦理，通常需要進行筆試測驗，招考簡章不定期公告。

高雄銀行招考簡章下載

2021(110)年高雄銀行甄試簡章：專業人員

2020(109)年高雄銀行甄試簡章：專業人員

2019(108)年高雄銀行甄試簡章：新進人員，第二次新進人員

2018(107)年高雄銀行甄試簡章：新進人員，第二次新進人員

2017(106)年高雄銀行甄試簡章：新進人員，第三次新進人員

2016(105)年高雄銀行甄試簡章：新進人員

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銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，每年招考次數可達20次以上。