〈115-11-05〉三民國考新聞／金融新聞小組報導

合作金庫商業銀行正式公告116年新進人員甄試簡章，本次招募涵蓋18個職務類別，正取106名、備取151名，合計釋出247個錄取機會，職缺包括理財人員、法務人員、數據分析人員及資訊、資安等專業人才，起薪最高達62,500元。其中部分資訊類職缺不限相關工作經驗，提供不同背景求職者投入金融業的機會。本次甄試分為書面審查與筆試測驗兩大類別，筆試類別報名至11月18日截止，書面審查類別則至12月2日截止，第一試筆試訂於12月5日舉行，第二試口試預計於116年1月9日辦理，錄取名單將於116年1月18日公告。

【熱門銀行招考還有這些！】銀行招考最新考試訊息

多元專業職缺釋出　合庫銀行招募247名新進人才

合庫銀行本次甄試依職務需求區分為書面審查類別及筆試測驗類別，提供不同專業背景的求職者選擇。招募職務涵蓋理財、法務、數據分析，以及多項資訊與資安相關專業人才，共計18個職務類別，正取106名、備取151名。其中，資深開放系統資料庫人員起薪最高可達62,500元，展現金融業對專業技術人才的需求。

值得注意的是，部分資訊職缺如資訊專案管理人員、開放系統程式設計人員等，無須具備相關工作經驗即可報考，讓有意轉職金融資訊領域的求職者，也能透過甄試爭取進入公股銀行的機會。此外，本次第二試口試亦設有金融人員基礎學科測驗（FIT）等相關加分條件，考生可事先了解各職缺資格及甄試規定，依照自身專長選擇合適類別。

了解更多>>>【合庫銀行最新考試訊息】

公股銀行福利制度完善　人才培育與職涯發展並重

合庫銀行兼具公股銀行的穩健經營背景與市場化經營彈性，除了提供相對穩定的工作環境，也重視員工福利及長期職涯發展。員工可享有優於勞基法的休假制度，以及各項津貼、證照與進修補助，並透過明確的升遷考核機制，建立從基層職務逐步晉升至管理階層的職涯發展路徑。

在人才培育方面，合庫提供內外部專業培訓、語言及專業證照取得資源，也有海外派遣等發展機會，協助員工持續累積金融專業與國際職場經驗。對於希望尋求穩定工作、累積金融實務經驗，並期待未來有更多升遷與發展空間的求職者而言，公股銀行甄試不僅是取得金融業工作的管道，也是規劃長期職涯的重要選擇。

了解更多>>>【合庫銀行最新考試訊息】

金融基測全年五場次　提早準備增加進入銀行機會

除了直接參加各家銀行的獨立招考，金融人員基礎學科測驗（FIT）也是有志進入金融業的考生可以提前規劃的重要管道。金融基測採用標準化測驗方式，考生可透過熟悉測驗科目及準備相關證照，逐步建立金融專業能力。部分公股銀行招募職缺接受金融基測成績作為資格或口試加分依據，符合指定級別及職缺條件者，更有機會直接進入口試階段，減少重複準備不同銀行筆試的時間。

116年度金融基測預計安排5個測驗場次，提供考生更彈性的應試規劃。以基礎（BB）級為例，已達到部分公股銀行指定職缺的成績門檻，實際採認標準仍須依各銀行當年度甄試簡章為準。對於有志投入銀行業的民眾而言，除了關注合庫、兆豐、第一銀行及其他公股銀行的招考公告，也可提早安排金融基測準備進度，透過多元管道累積應考優勢，把握進入金融體系的機會。