立法院要求行政院人事總處積極研議公務員特休假完全休畢的獎勵或鼓勵制度，以解決公務員休假現象不足之議題。人事總處回應指出，將推動機關首長及學校校長等領導人帶頭規劃休假，並探討調高休假補助額度，以提高公務員休假誘因。根據立法院報告，公務人員特休假雖然應有14天以上，但實際休假天數僅約10天左右，為保障其休假權益，立法院要求人事總處研議各行政機關應完全休畢特休假的獎勵或鼓勵制度。立法院強調，僅有公家機關率先帶頭落實休假政策，才能有效改善台灣職場特有的「有假不敢休、不能休」現象。
特休補助每日1,600元 最高可申請10天
人事總處近日向立法院提交的報告中提到，根據「公務人員請假規則」，擁有10天以下休假資格的公務員應全部休畢，而超過10天休假資格者至少應休10天。此外，每年應休假10天的公務員可獲得每日1600元的補助，最高補助金額為1萬6千元，並可透過刷卡消費來核實補助。為鼓勵公務員休假，人事總處提出，從第11天起休假，將按日補助600元，未達1天者則按休假時數比例給予補助。
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推動預排休假制度 業務簡化及降低工時
對於公務員特休假完全休假制度，人事總處表示將整合各部會提出的建議，包括機關首長和學校校長在內，鼓勵推動預排休假制度，並推動業務簡化及降低工時，以增加公務員實施休假的機會。此外，人事總處還表示，將審議提高公務員應休假10天以上的國內休假補助額度的可行性，以增加休假誘因，同時也促進國內消費和觀光旅遊業的振興。然而，這項提議還需考慮各機關和政府整體財政負擔，將在廣泛徵詢各主管機關意見後進行審慎評估。人事總處表示，未來將持續關注公務員休假情況，並根據各界意見不斷檢討修正休假機制。
新增幼兒照顧價 照顧假各機關自主調配
另外，近期行政院人事主管機關也計畫修訂「公務人員請假規則」，針對育有未滿6歲子女的公務員，規定每年核給7天的有薪「幼兒照顧假」，並隨子女增加每名3天假。行政院人事主管機關政務次長朱楠賢表示，幼兒照顧假是一項全新的休假制度，旨在鼓勵育兒、建立友善的職場環境。該假期以小時為計算單位，每年共14天的有薪照顧假，由各機關自主調配使用，因此不會對預算造成太大負擔。朱楠賢進一步指出，雖然已與相關單位開會討論，但各部門對於是否全面適用幼兒照顧假仍存在分歧。有些單位擔心增加職務代理或現職公務員負擔，導致非幼兒家長的公務員工作壓力增加。目前尚未達成共識，但預計近期將再次召開會議，希望盡快達成共識，讓這項良好的政策能夠盡快落實。
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