一、機關進用作業：

1. 借調資格：

• 行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點第2點：應人力交流或業務特殊需要，商借其他機關現職人員，以全部時間至本機關擔任特定之職務或工作。

• 行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點第5點：借調時間除法令另有規定外，原則最多以累計 4年為限，期滿即歸建，不得再借調。

2. 借調作業：

• 發函當事人本職機關同意商借。

• 循內部簽陳程序加會人事單位並經機關首長核可。

二、介調人員管理：

	依行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點借調	依公務人員留職停薪辦法借調
差勤管理	加班費及休假補助費原則由本職機關支給；留職停薪借調者，因仍有年終考績，年資視為銜接，休假無影響，餘依其相關規定辦理。
獎懲考核	由借調機關於每年年終或借調期滿歸建時，將相關資料送本職機關辦理。	由本職機關向借調機關調取平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。
陞遷權益	陞遷資格及採計年資未受影響，仍可以本職機關職務辦理陞遷。	配合公務借調留職停薪者，得排除限制，辦理陞遷。
公保健保	以本職機關辦理為原則。	辦理轉出，至借調機關加保。
薪資退撫	以本職機關辦理為原則。	可併計退撫年資，並由借調機關辦理撥繳事宜。