公股資優生：合庫非主管員工福利費用居冠
公股銀行福利誰最好？合庫金控老董雷仲達在2020年6月的股東會上自豪的表示合庫在各金融業「非主管」員工福利費用排名奪冠，平均每人福利高達176.7萬元，這裡的「員工福利費用」一般會包括員工薪金、加班費、午餐費、提繳福利金、績效獎金、銷售獎金、年終獎金、傷病醫藥費、分擔保險費、退職後福利職員退休金及優惠存款等等費用。
合庫起薪高，連年加薪，平均薪資破百萬
即便單看薪資部分，合作金庫就算是新進人員的年薪也都有70至80萬元，至於儲備幹部更有百萬元以上的高薪。且自合庫董事長雷仲達上任以來，合庫已經連續兩年為員工加薪，2018年平均加薪幅度5.84%，2019年平均加薪幅度為4.53%，基層員工更高達6.67%。
如果說進入銀行業捧的是K金飯碗，那合庫可就算是純金的碗公了，合庫員工真是幸福企業裡的績優生，怪不得合庫老董也鼓勵就讀公衛系的女兒來報考自家銀行，並期待她加入合庫所推動的長照、安養等相關業務的服務。
結合員工福利加入「振興國旅」行列
另外，為配合政府督促公股銀行加入「振興國旅」行列，雷仲達受訪時表示將會結合員工福利一起進行，從7月起至12月整個下半年都會舉辦各種活動，包括上半年因為疫情而無法舉辦的理財育樂營、員工策勵營，以及信託、房貸、壽險等績優員工獎勵活動，都會陸續開辦。
目前合庫超前佈署銀髮商機，以房養老業務市佔率已超過40％穩坐第一，安養信託亦連續三年拿到金管會評比績優，未來也將打造合庫為「安養信託第一品牌」，規劃結合以房養老、信託、基金、信用卡、保險等多項業務，作到「退休安養一條龍」的全方位服務。
2020合庫大舉徵才，吸引6,765人報名考試
合作金庫於2020年4月大舉招考新進行員，缺額遍布全台灣，合計吸引了6,765人參與甄選活動，合庫開缺15類錄取360人，類組包括「金融人員」、「理財人員」、「儲備菁英」、「資訊人員」、「系統人員」等等多個類組，各類組最低錄取分數落於61.65至85分之間(惟一般金融人員尚未放榜)，有意進軍合庫者，可確認合作金庫各類組考古題，把握下次合庫招募機會。
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