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中華電信養成培訓班招305人!高職畢業起薪37k

中華電信養成培訓班招305人!高職畢業起薪37k

中華電信養成培訓班招305人!高職畢業起薪37k

中華電信23日公告《中華電信股份有限公司113年校園徵才養成培訓班遴選簡章》,預計招考305人,本次開缺共兩組:「電信線路建設與維運」和「行動通信網路、基地台建設及維運」。電信線路建設與維運開缺254名,高中職畢業即可報名參加;行動通信網路、基地台建設及維運開缺51名,限制大學畢業以上。兩類組均要求相關科系畢業,高職須符合教育部群科分類工業類之工業類:機械群、動力機械群、電機與電子群、化工群、土木與建築群;專科(含)以上則須符合教育部學科分類標準,如【05】自然科學、數學及統計領域、【06】資訊通訊科技領域及工程、【07】製造及營建領域,且本次開放應屆畢業生得先行報考。

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不考筆試!7月起再發免稅伙食津貼2,400元

報名時間自4月23日(二)至5月19日,甄選分為一試及二試,一試為書面審查,二試為現場測驗及口試。二試體能測驗包含:站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴、肩扛30公斤跑走50公尺及辨色力,須全部合格才可參加口試。據簡章公告,錄取人員參加3個月培訓期間,月支薪27,400元;通過培訓期後,高中職畢業起薪37,730元,專科畢業起薪43,195元,大學畢業起薪45,220元,與113年正式招考基層人員起薪相同。另外簡章特別註明,自113年7月1日起,將再加給每人每月伙食津貼2,400元,起薪上看47,620元。

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中華電信非主管平均年薪149.3萬元 年終平均6~8個月

近6年來中華電信共加薪了4次,113年元旦起實施定額加薪,在職員工每人定額加薪3,000元,若再加上7月加發的免稅伙食津貼2,400元,外界預估中華電信員工年薪約成長9萬元。另根據證交所公布2022薪資數據,中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元,年終獎金平均約在6至8個月。除高起薪之外,中華電信還提供購股補助,滿6個月試用期的員工,每月可固定扣繳薪資上限10%,公司再補助約30%。福利方面則實施育嬰減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每日可減少1小時工作時間,並且完全不影響薪資、福利、全勤及考績。

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中華電信113校園徵才242名 月薪4萬元以上

若是想立刻成為中華電信正式員工,目前中華電信開放校園徵才242名至4月30日。113校園徵才開缺類別眾多,非應屆畢業生也可報名,無科系及經驗限制,每月常態性薪資達四萬元以上。甄選主要職缺為信網路規劃設計及維運類別,多縣市開缺名額合計達90人。中華電信2024年持續擴大徵才,預計開缺人數高達2,000至3,000人,以提升新興業務人力至全體員工38%,除本次配合畢業季釋出職缺外,預計陸續開出大規模徵選機會。

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發文時間:2024/04/25
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