中華電信公司114年第9次從業人員遴選　常態月薪4萬以上

〈2025-03-28〉三民國考新聞 /國營新聞小組報導

中華電信114年第9次從業人員(具工作經驗)遴選簡章即日起報名至4月6日(日)，一律採網路報名。本次遴選共開設8個考類、正取22名，全為會計相關職務，北中南皆開缺。報名資格限定為具全職之相關工作經驗者、學歷則需國內外大學、碩士會計或相關科系所畢業。遴選方式分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試審查者，再通知參加第二試「筆試(含專業測驗)及口試」。

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主招會計專才共22名　北中南皆有開缺

本次共開缺8個類別，含「會計帳務及管理會計作業人員(碩士學歷，需才地區台北市)」6名、「會計帳務及管理會計作業人員(學士學歷，需才地區台北市)」、「會計帳務及管理會計作業人員(學士學歷，需才地區台中市)」1名、「會計帳務作業人員(學士學歷，需才地區台中市)」1名、「會計帳務作業人員(學士學歷，需才地區彰化市)」1名、「會計帳務作業人員(學士學歷，需才地區嘉義市)」2名「會計帳務及管理會計作業人員(碩士學歷，需才地區高雄市)」1名、「會計帳務作業人員(學士學歷，需才地區高雄市)」2名。工作內容皆為處理日常會計帳務及報表編製、專案業務帳務作業、成本及管理會計作業，並負責跨部門及對外部相關單位的溝通協調。各地區開缺因應職位的不同，工作經驗要求也不盡相同，詳細徵才資格可查看簡章。

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第一關不需筆試常態月薪4萬以上

本次遴選過程分兩階段，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試審查者，再通知參加第二試「筆試(含專業測驗)及口試」。如通過第一試，應試人員需配合中華電信公司要求提供必要之相關個人證明文件(含近一、二年公司績效評核相關資料暨薪資所得證明資料)，以利中華電信公司進行後續人事查核作業。錄取人員將依簡章所須之學歷、專長、證照及相關工作經驗等，於月薪待遇區間內予以核薪，常態月薪達4萬元以上，視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

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2025年中華電信預計大招1600人　專業科目僅考2科好準備

中華電信未來將繼續強化員工福利，積極招募人才，展望2025年將計畫徵才1600人，期盼有志於「幸福企業」的民眾踴躍加入。此外中華電信也將配合公務員明年調薪，今年加薪幅度預計至少3%起跳！中華電信基層從業人員的報考門檻低，無須工作經驗即可報名，且專業科目僅考2科，適合短期衝刺上榜。常見的職缺有行銷業務推廣，負責公司相關產品與客戶之行銷、推廣及帳務處理相關事務。或是資訊系統開發及維運，職責為公司相關業務資訊系統程式開發及維運。根據上次簡章試算調薪3%，技術類的起新約有46,577元、業務類起薪約44,491元，年終獎金平均6~8個月。

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