銀行面試問題PTT上榜生經驗分享 彰化銀行109年第三次新進人員甄選已於110年1月5日放榜，除原住民及身心障礙類組錄取名額從缺外，其餘類組最低錄取分數從80至92分不等。歷來，彰銀一般行員甄選項目包含筆試及面試兩個部分。109年刪除了筆試，改為書面審查及面試甄選。制度調整後，面試表現變成為錄取與否的最關鍵因素。 根據歷年PTT上榜生經驗分享，彰銀的面試多半是三個面試官應對一個考生的形式，一開始面試官會先請考生進行一分鐘的自我介紹，接著開始提出問題。面試時間總共10分鐘。其中，面試官不一定全是該銀行主管，也可能有台灣金融研訓院的面試官，面試官中有人扮白臉較親切，也會有人扮黑臉比較嚴肅，這是常態不要害怕。 彰化銀行面試常見題目及準備方法 彰銀面試問題中常出現的是報考彰銀的動機及對彰銀特色的瞭解與掌握。具體問題可能是1.為什麼報考彰化銀行；2.簡單介紹彰銀的特色。其次常見的問題會著重在銀行業務、行銷能力、業績壓力、服務態度等方面。具體問題可能是1.彰銀的業務有哪些；2.你會如何行銷彰銀的產品；3.可否接受業績壓力；4.面對情緒激動的客戶會如何應對。此外，也有可能出現...

銀行考試準備，PTT多非本科系考生 公股銀行考試一向不限科系背景，所以吸引不少非本科系考生報名。這點從PTT、Dcrad的上榜生分享中可以發現。林弦信也是一個跨領域的考生，他在退伍後興起進軍金融業發展的念頭，雖然不是相關科系背景，但對金融業卻有...

公股銀行年終獎金排名 今年年終獎金位居前段班的行庫為兆豐銀行、第一銀行、合作金庫。兆豐雖然無法像上個年度能領到平均8個月年終，但這個年度依舊以平均7個月的水準奪得各行庫之冠。至於第一銀行及合作金庫兩間銀行，估計應有機會達到6個月左右。 兆...

銀行業爆退休潮，公股銀行紛紛擴大徵才補足人力缺口。但除了徵才之外，如何留更是關鍵課題。為了降低新進人員的流動率，各大行庫都將提出對應方案。其中彰銀副總陳斌表示，為了提高年輕人的在職率，已經擬定四大變革方向全力留住寶貴人才。 彰化銀行端出牛肉留才...

2021年土銀招考333人 土地銀行110年新進一般金融人員及專業人員甄試簡章公告，各類組薪資依職等從35,346元至54,618元不等，獎金另計。各職等起薪較去年調漲。本次土銀開缺類組眾多，共開缺12類組合計錄取333人，包括正取251名、備...

2021年金融業徵才計畫全面啟動，多家公民營金控及外商銀行都釋出相當規模的徵才訊息。富邦、國泰整體金控集團各開出6,800、6,700的徵才目標，中信金的規模也上看千人，而元大金、玉山金、台新金分別也都有超過500人的缺額。銀行方面，八大公股行庫合計...

2020年華南銀行招募70名儲備菁英人才，需才地區包括大台北地區、台中地區、高雄地區，薪資標準依職等分別為4.6~7萬元以上不等，甄試類別包括「儲備菁英人才A」、「儲備菁英人才B」、「資訊科技菁英人才」、「儲備法務菁英人才」、「儲備金融交易專業人才A...

2021年公股銀行大徵才！八大行庫明年徵才員額至少超過2,000人。其中合庫宣布明年將徵才近300人，除了合庫之外，包括台銀、台企銀、兆豐銀、土銀、一銀、華銀、彰銀等八大行庫，均對明年徵聘作業提前作出規劃。 以八大行庫目前所開出的員額規模計算，...

合庫金控11月20日於台灣金融研訓院公告110年新進人員聯合甄試簡章(合庫金控、合作金庫銀行)，近全台各地皆有缺額，薪資依甄試類別從4萬至5.7萬元不等。本次開缺五大類人才，合庫金控徵才類別為「稽核人員」；合作金庫銀行徵才類別為「理財人員」、「建築工...

華南銀行11月19日公告第三次新進人員甄試簡章，北區、中區、南區皆有缺額，薪資依甄試類別從3.6萬至5.3萬元不等。華銀本次開缺五大類人才，包括「一般行員(一般行員組)」、「一般行員(經驗行員組)」、「一般行員(經驗行員組-徵授信人員)」、「翻譯人員...

土地銀行年度招募缺額出爐。土銀110年預計開缺12類組，進用職等為五職等至八職等，依去年薪資標準估算約為34,967至53,586元，獎金另計。五職等職缺包括「一般金融人員」、「法務暨法遵人員」、「羽球隊人員」；六職等職缺包括「網路/資訊管理人員」；...

公股銀行招考改制，需通過金融基測FIT檢定 自從2020年泛公股銀行徵才制度調整後，多數泛公股已經開放金融基測FIT甄選名額，截至11月止，泛公股銀行釋出金融基測專屬名額合計近400名。其中彰化銀行共招募兩次，第一次釋出70個缺額，第二次釋出9...