原住民行政組織 (三) 原住民族委員會原住民族文化發展中心組織法 一、立法目的 原住民族委員會為辦理原住民族文化發展業務，特設原住民族文化發展中心（以下簡稱本中心）。 二、掌理事項 本中心掌理下列事項： (一) 原住民族文化資產、史料與傳統建築工藝之保存、研究、維護、活用及執行。 (二) 原住民族文化藝術之典藏、展示表演、推廣及育成。 (三) 原住民族音樂舞蹈及民俗活動之研究、編策劃、演出及人才之訓練事項。 (四) 國家級原住民族樂舞團及場域之設置規劃、推動及管理。 (五) 原住民族圖書、影音資料之徵集、整理、出版及數位化加值運用推廣。 (六) 原住民族文化之社會教育及推廣。 (七) 臺灣原住民族文化園區場館營運發展管理、督導及遊客服務。 (八) 地方政府原住民族文物（化）館之輔導、評鑑及館際交流。 (九) 其他有關原住民族文化發展事項。 三、正、副主任之設置及職等 本中心置主任一人，職務列簡任第十二職等至第十三職等，應具有原住民身分；...

原住民行政組織 (二) 3. 董事之消極資格： (1) 有下列情形之一者，不得擔任董事： A. 公職人員。但公立各級學校及學術研究機構之教學與研究人員，不在此限。 ...

原住民行政組織 (一) 原住民族委員會組織法 一、立法目的 行政院為統合原住民族政策，保障原住民族權益，辦理原住民族業務，特設原住民族委員會（以下簡稱本會）。 二、主管事項 本會掌理下列事項： ...

...拔、任用、管理等一套制度之總稱。又稱公務員制度或文官制度。貳、人事行政機構的類型 一、部內制 各行政組織都有屬於自己的人事行政機構，掌理自身人事制度。如德國、法國。 二、部外制 在政府行政系統之外，...

行政組織 壹、首長制與委員制 依行政機關最高層領導人的人數，可將行政組織分為首長制與委員制兩種。 一、首長制 (一) 又名部長制或獨任制，大權操於首長一人之手。 (二) 優點為指揮靈活迅速，時效...

...一) 機械式組織 機械式 ( 剛性 ) 組織 (mechanistic organization)，也稱官僚行政組織，是綜合使用傳統組織設計原則的產物。傳統組織堅持統一指揮，產生一條正式的職權層級鏈，受上級的控制和監督。而組織要保持....

...(一) 行政人員應以公共利益的受託者來自我期許。 (二) 政府在治理過程中應能代表多元利益。 (三) 行政組織應擁有達成公共利益之專業能力。 (四) 公共行政為憲政體制的正當參與者。 二、黑堡宣言指出，政府...

...nistrative State) 一語是形容國家 ( 或政府 ) 的發展型態隨著社會生活的變化而改變，由傳統的法治結構階段到行政組織與運作特別顯著的階段。行政權因其固有優勢成為國家權力中心並持續擴張，故稱為「行政國」。並非指司法與立法部門不再...

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...」。 (3) 使行政人員正視其工作的核心價值與意義在創造並維護公益。 (4) 成為評判行政組織是否具有效率、回應與前瞻性功能的標準。 ( 二 ) 新公共行政運動的主張 瓦爾多 (D. W...

... ( 二 ) 古立克 (L. Gulick) 古立克承襲韋伯的官僚體制觀點，試圖提出一套放諸四海皆準的行政組織管理原則，認為組織必須層級化、將權力集中，而層級化之權威須藉由「控制幅度」(span of control) 予以確...

...會、傳統農業社會、共產極權社會等等。 (三)科層組織 為達特殊目標，以專業化、企業化經營之結構嚴謹的大型行政組織，如政府、企業、醫院或軍隊等。 (四)社會團體的種類 1.依組織程序分： (1...