彰化銀行積極響應政府的生育政策，繼續提升生育津貼，今年再度加碼！提高補助第1名5萬元，第2名8萬元，第3名以上36萬元，向社會和勞工回饋企業責任。
彰銀落實ESG理念 生育子女共三胎可領49萬津貼
彰化銀行一直堅定實踐ESG（環境、社會和管治）價值觀，不斷改進對員工的照顧措施，特別是生育津貼。從109年起，生育津貼金額調整為第一名3萬元、第二名6萬元、第三名10萬元。而這次的調整將第一名的補助金提高至5萬元，第二名為8萬元，而第三名以上子女的補助金更顯著增加至36萬元，相當於在該銀行生育3名子女的員工可以獲得總共49萬元的補助。若生育第三名和第四名子女，甚至可以達到72萬元，鼓勵員工積極擴大家庭，為國家做出貢獻。
鼓勵成家推單身聯誼活動 結婚贈高額祝福禮
彰化銀行不僅在生育方面努力照顧員工，還致力於協助員工建立家庭。為了促進員工的幸福，該銀行於今年7月15日在桃園好時節休閒農場舉辦了單身聯誼活動。對於參加聯誼活動的員工，並在未來3年內辦妥結婚登記的人，彰銀將贈送價值每人5萬元以內的家電，如洗衣機、電視機和冰箱等，以祝賀他們的婚禮，希望能幫助他們找到美滿的姻緣。
入選台灣高薪100指數成分股 優質薪資福利好選擇
此外，彰化銀行已經連續10年入選「台灣高薪100指數」成分股，這個指數每年6月定期審核。入選的標準主要包括員工平均薪酬、淨利、每股淨值和員工總薪酬等數據。這顯示了該銀行不斷提高對員工的薪酬待遇，並獲得外界的認可。
視員工為企業財富根本 提供晚年照護福利與相關持股信託
彰化銀行強調員工是企業最重要的財富，他們提供全方位的照護和福利措施，包括員工持股信託，鼓勵員工儲蓄規劃未來退休生活，這種信託方式有助於照顧員工，保留人才，並增強企業的凝聚力。推動幸福職場一直是彰銀實踐企業社會責任的核心理念之一，未來將持續提升員工的照護，改善員工福利，多元化人才培育，提高工作場所的安全環境，並穩固和諧的勞資關係，實現幸福企業的經營目標。
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