2024公股銀行退休潮　超過65歲享優退

台灣8家公股行庫的最新統計數字顯示一項趨勢——越來越多的行員在65歲之前提出退休申請，其中以中階主管為主，並且也不乏高階主管的身影。在這些行員中，55歲至60歲的年齡層最多，其次是60至64歲。銀行業被視為薪水優渥且穩定的職業，尤其是那些帶有官方背景的公股行庫，其員工權益更是受到高度保障，因此受到眾多社會新鮮人的追捧。

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未滿65歲自願退休多　台銀、土銀超過總數四成

根據8家公股行庫的統計數字，截至2023年，有746名未滿65歲的行員提前申請退休，與按規定年齡屆齡退休的786人相當。在過去的三年間，8大行庫總計有5696名員工退休，其中有2879人在未滿65歲的情況下自願提前退休，數量超過按規定年齡退休的員工。值得一提的是，即便台銀、土銀這兩家國營銀行被形容為「金飯碗」，但在提前退休的員工中，這兩家銀行的比例卻超過總退休人數的4成。

公股銀行推優退專案　鼓勵資深元老留任

一位大型行庫的高層指出，員工適度提前退休有助於銀行實現世代交替，以應對過多老員工帶來的問題。隨著提前退休趨勢的興起，銀行業面臨著青黃不接的挑戰。目前，兆豐銀行和台灣企銀已經推出了員工優退專案，提供符合條件的員工提前退休的機會。台灣企銀每年辦理兩次優退，對於年滿60歲、未滿64歲的員工開放申請；而兆豐銀行則對年滿60歲的員工提前申請退休，並額外發放7個月的鼓勵金。這兩大行庫的優退計畫吸引了大量提前退休的員工，其數量甚至超過按規定年齡退休的人數。在提前退休的趨勢背後，不僅僅是員工個人的生涯規劃和福祉考量，更反映了銀行業面臨的結構性挑戰。如何在人力結構調整中保持穩定運作，成為銀行高層亟需思考的課題。

公股銀行欲招新血　意者可多把握金融基測FIT

多家公股銀行面臨退休潮，預期將可能為補足人力開放更多缺額。2023年底已有官方消息指出，公股銀行將於2024年招攬5000名的新血，而適用犯公股銀行的金融檢定考金融基測FIT，也在相同時機公佈了歷年以來最多的筆試場次。泛公股銀行包括兆豐、一銀、華銀、台企銀、彰銀，都曾採用過金融基測做為求職者進入公股銀行的必備條件，例如兆豐銀行的經驗行員、第一銀行的雙語行員。金融基測報名不限科系背景，也不只限於一般新進行員，其他類組也採納金融基測的成績做為徵才標準，對有意踏入金融銀行界的民眾而言，上榜機會更大，在這波退休潮中更有機會搶到心目中的理想職位。（年後拼轉職！觀看歷年採用金融基測成績的公股銀行與職位一覽表）

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