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2777 筆查詢結果

公務員責任-消極競合
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務員責任-消極競合 指某一懲戒案件經公懲會審查後為不懲戒處分,則原機關是否仍得懲處?應以行為事實數觀之: A. 一行為違反一義務:僅得依照公務員懲戒法第33條向公懲會聲請再審議,而不得另外自為懲處。 B. 一行為違反數義務:邏輯上類似「想像競...
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訴願適格 (法無明文之要件)
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

訴願適格 (法無明文之要件) A. 定義:在具體的公法事件中具備訴願利益之主體。 係指在具體個別的公法事件中,依法有權利義務;並得以自己之名義提起訴願、承受訴願決定之能力 參照訴願法第18條之規定,當事人適格亦不以處分相對人為限;第三人或利害關係...
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公務員責任-積極競合
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務員責任-積極競合 即公懲會與上級主官皆作成行政罰之情形。由於公懲會為司法機關,同時也以較為嚴格的程序進行審查;懲戒之不利益亦較嚴重。因此,當兩者皆做成處分時應以公懲會之懲戒為斷。 當此情形下又可進一步觀察處分是否基於同一原因事實: A. 基於同...
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訴願當事人能力 (訴願法§18)
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

訴願當事人能力 (訴願法18) 指提起訴願之人,是否具有權利能力。參照訴願法第18條規定:「自然人、法人、非法人之團體或其他受行政處分之相對人及利害關係人得提起訴願。」 A. 具權利能力 權利之存在,必須歸屬於權利主體。因此,當事人能力相當於民...
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公務員責任-懲戒與懲處之競合
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務員責任-懲戒與懲處之競合 公務員違反其身分義務時,可能同時受到上級主官作成之懲處以及公務員懲戒委員會作成之懲戒處分。就二者性質而言,懲處實質上與懲戒相當;若基於同一事實原因而受到二次不利益處分,顯然為一事兩罰而違反比例原則。反之,若因不同的基礎...
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公務人員之行政責任
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務人員之行政責任 1.懲戒:係指公務員違反機於公務員身分所應遵守的行政法義務,因而產生之公法上不利益。該等不利益又稱「懲戒罰」,故行政責任又稱懲戒責任。 大法官解釋第298號:憲法第七十七條規定,公務員之懲戒屬司法院掌理事項。此項懲戒得視其性質於...
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公務人員之政治責任
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務人員之政治責任 政治責任僅限於民選的公職人員,以及隨政策進退的政務官。原則上有罷免與辭職(去職)兩種: 1.罷免: 僅限於民選公職人員,例如:總統、各級地方首長與民意代表。罷免所追究的是公務員之政治責任,而非法律責任。即民眾對於政治人物好惡...
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訴願當事人 (訴願主體)
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

訴願當事人 (訴願主體) 依權利保護之觀點,有權利才有救濟。故並非任何人皆可提起救濟;須有權利受侵害或有受侵害之虞者始有救濟之必要,並因而提起救濟之人,稱當事人。當事人之要件包含三項:訴願當事人能力、訴願當事人適格(又稱訴願權能、訴願利益)、訴願能...
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公務員復審-外部救濟
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務員復審-外部救濟 對結果不服者,得提起外部救濟 參照公務人員保障法第72條第1項: 保訓會復審決定依法得聲明不服者,復審決定書應附記如不服決定,得於決定書送達之次日起二個月內,依法向該管司法機關請求救濟。 [三民輔考-行政法(概要)完全...
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公務員復審-非常救濟
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務員復審-非常救濟 此外若於復審結果確定後,且未提起行政訴訟者,原處分機關或公務員可向保訓會提起再審議(保障法94)。 [三民輔考-行政法(概要)完全攻略]
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公務員復審-保訓會之處理
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務員復審-保訓會之處理 保訓會對於復審之審查,係「先程序後實體」,即先審查其程序要件是否齊備,再審查復審內容是否有理由。 A. 先審查復審案件是否有公務人員保障法第61條第1項之情事;有該條之事項者,應以不受理決定。 B. 若無該法第61條之事項...
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公務員復審-原機關之處理
一般行政(高考、三等)| 1/25/2016

公務員復審-原機關之處理(保障法44): A. 復審之處理,係先由原服務機關重新審查(保障法44Ⅱ)。若原機關認為復審有理由者,可自行撤銷變更,並函知保訓會。 B. 若原機關認為復審無理由,則應具附答辯書及必要關係文件送交保訓會。(保障法44 =...
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