〈2025-12-31〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
著全球旅遊市場在疫後全面復甦，航空業再度迎來榮景，各家業者營收表現亮眼。長榮航空與長榮航勤近日宣布，今年將發放年終獎金6.5個月，並自明年起對非主管職員工加薪2,500元，以實際行動回饋同仁辛勞。回顧去年，航空業整體獲利表現突出，各公司祭出豐厚獎勵：中華航空平均年終6.6個月、長榮航空高達7個月創下歷史新高、星宇航空發放1個月、而台灣虎航更以平均12.8個月年終居冠，刷新業界紀錄。整體而言，航空業已成為今年企業獎金發放的亮點產業之一。
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營運成果與員工共享 長榮航空再創佳績
長榮航空表示，發放年終獎金是公司「與員工共享成果」的長期理念體現，除了肯定同仁一年來的努力與貢獻，也希望藉此凝聚團隊士氣。獎金核發考量包含當年度營運績效、股東權益、永續經營策略以及個人績效等因素。今年長榮航空持續拓展航網版圖，陸續開航神戶、釜山、達拉斯等新航線，積極布局全球市場；在服務體驗方面，也不斷創新升級──7月與米其林燒肉品牌「老乾杯」合作推出機上新料理，10月再攜手日本潮流品牌Maison Kitsuné打造全套過夜包與睡衣。展望明年首季，長榮航空將更新機上娛樂系統的飛行地圖介面，新增城市旅遊景點與兒童探索模式，提供旅客更豐富、多元的飛行體驗。
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長榮航空培訓空服學員招募 報名至202年1月11日
除了穩健的營運表現外，長榮航空也積極推動人才培育，近期宣布啟動「培訓空服學員招募計畫」。報名期限至2026年1月11日止，初審面試預計於2026年3月7日舉行，複審面試則訂於3月21日。此次招募對象為具中華民國身分證，畢業於教育部認可的國內外大專院校以上學歷，不限科系。身體條件需矯正後視力達0.8，並須具備英文檢定資格，如TOEIC 650分以上。長榮航空強調，空服員是公司服務形象的第一線代表，期盼藉由完善的培訓制度，培養兼具專業與親和力的新生代空服人才。
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長榮培訓空服員英語檢定 須留意證明期限
為確保服務品質與國際競爭力，長榮航空對語言能力有明確要求，應試者須具備2024年3月1日以後測驗的英檢成績之一，包括：TOEIC 650分以上（不接受TOEIC Bridge或團體測驗）、IELTS 5以上（不接受線上測驗）、TOEFL ITP 495分以上，或Linguaskill 155分以上（不接受遠端測驗）。此外，具備第二外語能力並能提供檢定證書者更具優勢。長榮航空指出，從基礎訓練到正式上線，每位空服員都將接受完整培訓與國際服務禮儀課程，期望讓學員「從起步到起飛」皆展現專業風采，成為代表台灣航空服務精神的最佳代言人。
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