〈2026-3-3〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

台灣虎航宣布展開地勤人員招募，報名時間自3月2日（一）零時起至3月16日（一）晚間11時59分止。面試預定於4月上旬舉行，錄取者須參加4月下旬舉辦的職前說明會（為必參活動），並於2026年6月起分批報到。逾期未報到者將視同放棄錄取資格。有意應徵者可登入台灣虎航於yes123網站的「運務員」職缺專區，完成履歷登錄與資料填寫。

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虎航運務員須達英文多益550分　日韓語佳者更具優勢

此次虎航的招募對象須具中華民國國籍及大專院校以上學歷，英語能力需達多益550分或具同等級檢定成績，若同時具備日語或韓語會話能力將更具競爭力。台灣虎航強調，期望應徵者具備主動積極、抗壓性高、笑容親切、熱愛與人互動等特質。錄取後主要工作內容涵蓋櫃台報到與登機證核發、旅客查詢與購票服務、行李托運檢收、登機接送與現場支援等；同時需協助行李與貨物裝載規劃、酬載計算及異常處理，確保航班運作順暢。

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台灣虎航2025年終平均10.6個月　2026年再調薪5.3％

台灣虎航去年營運表現亮眼，平均發放10.6個月的績效獎金，以月薪中位數約4至5萬元估算，每名員工年終可領40萬至50萬元。公司同時宣布2026年度全體員工平均調薪幅度為5.3%，機師與時薪人員則依職別另行調整。台灣虎航指出，企業致力建立具市場競爭力的薪資與獎酬制度，藉此吸引並留任優秀人才。面對全球航空維修能量吃緊與營運成本上升挑戰，公司仍以團隊凝聚力再創營收新高，體現「獲利共享」的企業理念。

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虎航完善福利與補休制度　實踐幸福職場願景

為持續提升員工滿意度，台灣虎航於今年1月1日起正式推行「每年7日福利補休假」制度，除既有特休與國定假日外，員工可再享7天補休假，增加休假彈性與生活品質。若因工作需求於國定假日出勤，除加倍給薪外，另提供一天補休，以兼顧公平與勞動尊重。虎航表示，期待透過友善職場政策，讓員工在工作與生活間取得平衡，以最佳狀態服務旅客，打造「幸福企業」成為組織文化的核心價值。