〈2026-03-10〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
立榮航空近日宣布招募115年空服員，報名即日起至2026年3月15日止。立榮表示，收到履歷後將先進行資格審核，符合條件者將以電子郵件通知面試時間與地點。初審面試預計於2026年4月11日舉行，當天將進行資格審核、儀態評估、英文與台語面試，並安排勞基法84-1說明與測驗、適性測驗及筆試。通過初審者將於同日參加複審面試，內容包含中英文面談，後續須至公司指定醫療院所完成體檢，預計於2026年6月正式報到並接受訓練。此次招募主要工作內容為客艙安全維護與機上服務，工作地點為高雄國際機場。
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立榮空服員需多益600分 正式任用月薪4萬以上
在報考資格方面，應徵者須持有中華民國身分證，並為教育部認可之國內外大專院校以上畢業，不限科系，國外學歷須經駐外機構認證。視力矯正後需達0.8以上，並符合公司體格標準；語言能力方面須具備英語檢定成績，例如TOEIC 600分以上、IELTS 5分以上、TOEFL ITP 480分以上或Linguaskill 150分以上，且部分線上或團體考試成績不予採認。薪資方面，試用期間月薪為29,500元，正式任用後可達4萬元以上，另依營運狀況發放年終獎金與員工酬勞。公司亦提供勞健保、團體保險、員工福利機票、各類補助與健康檢查等福利制度，員工服務滿一定期間後可申請國內外航線免費或優惠機票，整體福利制度具吸引力。
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外商航空招募空服員 強調英語溝通能力不設檢定門檻
空服員的工作以「面對旅客」為核心，因此各航空公司對語言能力的要求有所不同。外商航空公司多數派駐地不在台灣，主要工作語言為英文，因而多僅要求「英文流利」，並不會將語言檢定成績列為錄取標準。業界人士指出，外商航空在招募時通常全程以英文進行面試，透過討論與互動過程，即可充分評估應試者的語言熟練度，判斷其是否能勝任工作需求，因此相關招募簡章多未設置語言檢定門檻。相較之下，對於不以英文作為主要工作語言的航空公司而言，英檢成績則成為快速篩選工具之一，用以判定應徵者是否符合最低語言溝通要求，藉此提升招募作業效率。
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立榮勤務助理也開缺 報名至3月19日
立榮航空也同步釋出地勤「勤務助理」職缺，報名時間即日起至2026年3月19日止，採網路報名方式進行。此次招募主要工作地點為臺南機場，工作內容包含行李輸送帶分檢、到站行李牌核對、清艙以及機坪作業等，需配合輪班。報名資格為高中職（含）以上畢業，不限科系，並需持有汽車駕照。公司表示，甄試預訂於2026年3月底舉行，通過初審者將以電子郵件通知考試相關資訊，錄取人員預計於2026年4月報到上班。
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