〈2026-01-09〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

根據政府電子採購網資訊，農業部農田水利署與台灣自來水股份有限公司近期先後釋出甄試試務相關採購案，顯示新一波國營事業招考作業已進入規劃階段。兩大單位同樣主打「高中職即可報考」、「分區錄取」、「待遇與福利穩定」，在景氣變動與轉職潮下，成為求職市場高度關注的熱門選項。

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農田水利署招考作業進入規劃　制度修法放寬資格限制

農業部農田水利署已公告「灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試作業」相關採購內容，顯示新進人員甄試即將展開。配合制度調整，農田水利事業人員人事管理辦法已於114年5月14日完成修訂，第16條明定公私立高中職以上畢業、年滿18歲者，即可報考灌溉管理組織三等十級人員甄試。過去需具備相關工作經驗、修課紀錄或證照的限制已全面刪除，招募對象更加多元。

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考科精簡、不考英文　農水署成短期衝刺高CP考試

歷年農田水利署招考流程採兩階段辦理，筆試共同科目不考英文，重點聚焦農田水利法規，如水利法、水污染防治法及相關組織規程。一般行政類僅需準備行政法與行政學概要；灌溉管理類則以農業概論與農田灌溉排水概要為主，考科相對單純，且全程不設口試，對於希望短期衝刺、降低準備負擔的考生而言，CP值相當高。

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穩定起薪、分區錄取　農水署、台水福利具長期吸引力

為因應智慧農業與人力結構調整，農田水利署原則改為2年一招，新進人員起薪約4.2萬元，另享年終、績效獎金及婚喪、生育、子女教育補助，並採分區報名、分區錄取制度，可自行選擇服務地點。
同時，台灣自來水公司亦規劃115年評價職位人員甄試，高中職畢業即可報考，不限年齡與性別。一般新進人員起薪約3.6萬元，具中級電氣技術資格並實際擔任相關職務者，試用期滿薪資最高可達3.9萬元。配合軍公教調薪制度與最高4.4個月年終獎金，累計5年後年薪可望逼近百萬元，展現國營事業長期穩定與成長優勢。