考選部修正組織法　強化人才招募與國考數位轉型

考選部修正組織法，以強化人才招募、推進國家考試數位轉型和提升測驗技術發展為主要目標。這項修正旨在提高國家選拔優秀人才的效能。考試院院長黃榮村在院會中表示，考選部應加強專業人力，不斷改進考試方式，以確保選拔出適合中央機關和地方政府公務人才的人選。

考選部組織法自民國83年修法以來已有近30年的歷史。面對全球形勢的變化、人工智慧時代的到來，以及少子化和私部門人才競爭等多重挑戰，考試制度需要相應調整。同時，為了提高政府治理能力並滿足社會發展需求，國家考試應該加強數位選才技術的應用，進行國際交流，以挑選出優秀人才來應對國家的需求。這些措施旨在提高人才選拔的效率和準確性，推動國家的發展。【113高普考變革專區】

考選部表示，在面對數位公共服務和後疫情不穩定的新時期，為了適應資訊化和數位化時代的人才需求，迫切推動國家考試的數位轉型和資通安全等業務是當務之急。此外，在已經不斷改進試題品質和增加題庫數量的基礎上，通過增聘專業的測驗研究人員，擴展多元評測技術和強化測驗評估的研究發展，能夠有效提升國家考試的測驗技術和試題品質，並引入更多元的測驗方式。此外，面對國內外公私部門人才競爭的趨勢，公務人才招募事項也將得到積極強化。

考選部進一步表示，由於近年來國家考試報名人數逐年減少，部分偏遠地區長期存在公務人力考試人才進用問題，難以以現行考試方式選拔適合的人才。因此，在兼顧正義和公平原則的基礎上，考選部將積極研究有效的選才管道，採取更多元化的考試方式，及時檢討和調整考選管道和方式，以解決機關用人問題，特別是滿足偏遠地區的特殊需求，吸引適合在該地工作的人才。

不想離鄉背井　地方特考成熱門選擇

如果您想成為公務員，但擔心可能被派到遠離家鄉的地方，那麼地方特考是您最好的選擇。地方特考通過分區報名和分區分發的方式進行，考生可以選擇自己理想的工作地區報名參加考試，這樣一來就能夠在指定的地區就職。一旦被錄取，起薪約在3.1萬至4.9萬元之間，每年還有穩定的薪資調整，同時享有公職福利補助和退休金保障。部分科目的考試類似於高中普通考試和初等考試，只需要準備一次，就有多次考試的機會。【地方特考考試資料索取】