考選部持續推動國家考試改革，繼確認高普考將於113年刪減考試科目後，於26日再公告，為推動測驗技術的發展，未來將納入性向測驗，以便更好地實施公務人員的選才機制。這項措施旨在解決傳統紙筆測驗在評估公務人員專業知識和認知能力方面的局限性。目前考選部正在與相關機關、公共行政學界和專家進行持續的研討和討論，具體的推動時程尚未確定。

國考改革3方面推進　未來選才方式更多元

考選部表示，日前總統公布的考選部組織辦法中，明確強調了未來政策的主軸，將以「國考數位轉型」、「測驗技術發展」和「強化人才招募」3方面推進。其中測驗技術的發展部分將採用多元選才測驗方式進行評估。目前的公務人員考試主要依賴傳統的紙筆測驗，重點在評估應試者的專業知識和認知能力，但單純只以學習成果作為選才標準已無法滿足未來公務人力發展的需求，因此考選部考慮引入多元測驗方式，讓用人機關能夠更好地選拔出具有不同潛能的公務人員，讓進用的每位人員都能夠在最適合的崗位上發揮最大效用。【公職考試免費資訊索取】

性向測驗將採電腦化　擬在第二階段進行

考選部目前正在研究不同的測驗方式，性向測驗是其中之一，考選部為此也經過長時間的籌備，邀請了多名專家和學者進行研究，完成了初步試題的研發和編製，並進行了預試，也提供了國家考試如何實施性向測驗的建議。目前預計性向測驗將獨立執行，測驗日期也不同，第一階段仍以基本的知識成就測驗為主，性向測驗則可以在第二階段以電腦化方式執行，考試結束後也不會公布全部試題。考選部也會同步推動設計試題及各類科測驗常模，並建置相關題庫。

持續加薪、減少考科　國考釋利多

為強化人才招募，考試機構因應時代持續精進改革，再加上行政院已宣布公務人員將再調薪4%，也將於113年開始實施，顯現國家考試不斷釋出利多，以期能吸引更多年輕世代及各方優秀人才進入公部門服務。112年地方特考將是最後一次實施考科舊制、且五等考試也是最後一次辦理，預計近日將公告暫定類科和需用人數，於9月11日至9月20日進行報名，起薪3萬1至最高4萬9。113年起高普考已確定減少考試科目，高考減少專業科目2科、普考減少1科，考試日程也將縮短，按照往例將於3月中進行報名，想捧公務員鐵飯碗，仍可適時搶進。【更多地方特考考試資訊】

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