〈2025-11-25〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

每年國家考試總吸引大量報考者，從應屆畢業生到想轉換跑道的上班族皆然。近日有網友在 PTT 發文質疑，公務員薪資相較科技業並不算突出，但報考人潮依舊踴躍，讓他不解：「為何不去找更好賺的工作？」這番提問立即引發熱議。

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網友熱議薪資不是重點　公務員最大優勢穩定

這篇貼文一發布，立刻掀起大量討論。許多人對原 PO 的觀點並不認同，尤其是把薪資當成唯一考量，更被不少網友指出「忽略了公職的真正核心價值」。有網友表示，從初任到資深，公務員的薪水其實都落在社會中位數之上，「說低薪真的不太公平」。也有人提到，比起薪水，更重要的是「生活平衡」與「長期保障」。

有人說：「不會大富大貴，但至少生活品質很好。」也有人分享自己在私人企業的經驗，認為能準時上下班、不用過度加班，就是一種奢侈的幸福：「工作跟生活能平衡蠻爽的，不像私人公司加班加到懷疑人生。」更有人強調：「薪水贏過一半的人，而且朝九晚五不用加班，生活品質真的很不錯。」

綜合眾多留言回覆，最多人提到的關鍵字，就是「穩定」。在多變的就業市場裡，「不會突然被裁」、「不用和老闆鬥心機」、「不用擔心公司說倒就倒」，這些都是許多人願意投入公職考試的原因。

也有網友說得直白：「穩定就打趴一堆工作了，又不是人人都能拿年薪百萬。」有人更補充，公務體系制度透明，很少聽到有人被開除。「我們這行 CP 值真的高，只是大家每天都在努力守住自己的位子，但若要重選一次，我還是會選公務員。」

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公職穩定薪資完整福利　高普考起薪上看5.5萬

網友普遍認為，若目標是尋求穩定發展、公平制度與保障，公職無疑是最直接的選擇。隨著政府近年陸續調整待遇，高考及格者起薪約 5.5 萬元、普考起薪約 4.3 萬元，皆高於民間企業薪資中位值（約 3.5 萬元）。

福利部分也具吸引力，包括最高 2.5 個月年終、婚喪補助、子女教育補助最高 3.58 萬元，以及公教優惠貸款與儲蓄制度等，使得公務職競爭力持續提升。

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高普考錄取率逐年攀升　今年錄取率達 20.82%

最受矚目的高普考每年開缺數千人，是民眾進入公部門的主要管道。115 年度高普考將於3月10日至19日開放報名，筆試預計7月3日至7日舉行。

近五年來，高普考錄取人數由 5,433 人增至 7,833 人，錄取率也自 9.42% 大幅提升至 20.82%。此趨勢顯示競爭激烈度相對降低，錄取機會逐年提高，被視為投入準備的良好時機。

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