畢業季來臨！人力銀行調查新鮮人最愛工作有這5類

職場新血報到！今年 6 -8月畢業季迎來了 5.6 萬名應屆畢業生尋找正職工作。在人才短缺的背景下，企業如何搶占新鮮人市場？104 人力銀行獵才招聘資深副總暨人資長鍾文雄指出，薪水固然重要，但年輕人更關注工作環境和企業形象。

2024 年新鮮人薪資中位數3萬5500

104 人力銀行於 6 日發布調查顯示，2024 年新鮮人的薪資中位數為 3 萬 5500 元，略高於 2023 年的 3 萬 5000 元。薪資上漲的原因主要是因為人力市場緊缺以及經濟回暖，根據行政院主計處預估，今年經濟成長率將達 3.94%，景氣燈號轉為紅燈，加上軍公教薪資調整 3%，均對薪資增長產生影響。

年輕人最愛行政職　企業形象重於薪水

調查還發現，最受今年大學畢業生青睞的五大職業類別為行政總務、行銷、軟體/工程、工程研發以及門市營業。鍾文雄表示，新鮮人求職呈現兩極化趨勢，約 20% 的人選擇行政總務，因為工作相對輕鬆上手；另有 12% 青睞技術門檻較高的軟體和工程研發工作，希望以專業換取高薪。

薪水不再是唯一吸引力。鍾文雄觀察到，年輕人尋求的職場環境，包括完善的培訓制度和職涯發展藍圖，亦成為重要考量。企業品牌形象的提升，像是重視永續發展、實施 ESG 和志工服務等，也日益受到年輕人青睞。

52個類科裡一定有適合你！>>>>地方特考暫定需用名額詳細資訊

高普考發展性優於一般企業　25歲以下錄取率超過四成

每年高普考、地特都有大量的行政職缺，工作地點包含一般機構、公家單位、學校、法院、機場等等，發展性優於一般企業行政，並擁有健全的新人培育制度。國家單位保障年終2~2.5個月、穩定調薪，114年調薪後，大學畢業起薪可達5.5萬；高中職畢起薪可達4.2萬。見紅就休以外，特休也優於民間企業，還有每年16000的國民旅友卡可使用。

即將在9/10開始報名的地方特考，考生能依自身地點選擇離家近的地點工作。開缺總數1706名，52類科裡包含一般行政、一般民政、教育行政、戶政、會計......，各類型行政職缺都有。不用面試，通過考試測驗就錄取。自由時報報導指出，公務員高普初等考試以及地方政府特考，錄取者的平均年齡為28.83歲，而且這個年齡逐年下降。年齡在25歲以下的錄取者佔了逾4成，最近5年的錄取率從38.46％大幅提高到46.45％。可以說年紀越輕的人越有機會上榜。