為了吸引更多年輕學子投入公職行列，考選部今日舉辦「校園職涯輔導種子教師協助公務人力招募研討會」，與銓敘部、教育部青年署共同合作，並邀請來自42所一般大學及35所技專校院的職涯輔導專責人員及原住民族學生資源中心代表參與。此研討會旨在透過種子教師的輔導，為學子提供投身公職的職涯規劃機會。
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考選部舉辦校園職涯輔導研討會 助力年輕學子投入公職
研討會安排了三場主題演講，首場演講「公職先體驗—大專生公部門見習」，介紹學生如何通過公部門見習，了解政府部門的運作，並藉此為未來的職業規劃鋪路。第二場演講「文官體制與任用管理（含待遇升遷福利）」深入解析中央及地方機關的組織架構、公務人員的權利、薪資待遇及退撫制度等議題。第三場則是「國家考試入門與公務人才招募」，介紹公務人員及專技人員考試的種類、應考資格，以及國家考試的各種方式，並討論如何協同推動公務人力招募工作。
考選部長劉孟奇在開幕致詞中表示，希望透過這三項主題，幫助與會的各校代表掌握大專生公部門見習活動、公務人員福利待遇及國家考試準備等關鍵內容，並期盼各校能運用豐富的校園輔導資源，回到校園後協助學生將公職考試納入職涯規劃，並成為學生準備公職考試的有力支援。
本次研討會亦涵蓋了多項實務議題，包括如何申請國家考試、查詢國考課程地圖、原住民族特考相關問題、大專生申請公部門見習資格，及現職公務人員的轉調或再任等內容。透過此次交流，主辦方希望加強與各大專院校的合作，共同推動公務人力招募，吸引更多優秀人才為國家服務。
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高考公務員起薪5.5萬 25歲以下錄取率46.45%
國家考試以高普考、地特為主，每年都有大量的職缺，涵蓋範圍廣泛，包括一般行政、民政、教育行政、戶政、會計、電力工程、資訊處理、職業安全衛生等多元領域。這些職位分佈在各種機構與公家單位，包括學校、法院、機場等，與一般企業相比，具有更佳的發展潛力，並且設有完善的新人培育制度。
公務員在國家單位工作的福利相對穩定，年終獎金保障在2至2.5個月之間，並提供穩定的調薪制度。根據114年調薪標準，高考起薪可達5.5萬元，普考則可達4.2萬元。此外，公務員還可享有比民間企業更為豐富的特休假期，以及每年16000的國民旅遊卡可使用。
根據自由時報的報導，公務員高普考及地方政府特考的錄取者，平均年齡為28.83歲，並呈逐年下降趨勢。年齡在25歲以下的錄取者已超過四成，且近五年來的錄取率已從38.46%顯著提升至46.45%。這顯示，年輕人越來越容易成功上榜，公務員考試正吸引更多年輕人才投入。
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