為因應國內旅遊需求增加、桃園捷運營運量持續提升,日前宣佈將舉辦110年第一次新進人員招考,今日已開放簡章下載,此次招考的甄試類組分別為維修類、運務類、經營管理類、原住民類、身心障礙類共5大組。總計開缺41個名額,薪資待遇方面,工程員起薪最高4萬1。將於4月26日至5月10日受理報名,甄試方式分為第一試和第二試,第一試的筆試和術科測驗將於5月23日進行、第二試口試於6月23日至6月24日舉行,6月29日將公告錄取名單、8月起陸續報到進用。
每年穩定開缺 桃捷薪水約3萬1至4萬1
為持續營運,桃園捷運招考每年會進行約1至2次新進人員甄試、且穩定開缺,目前將舉辦110年第一次招考,職務包含技術員、司機員、票務員、助理專員、助理工程員、工程員等。薪資方面,助理專員約3,1600元,票務員約3,2800元,助理工程員約3,3000元,司機員和技術員約3,3700元,工程員最高有4,1800元。而桃園捷運公司屬於公營機構,提供完善的薪資和福利保障、以及穩健的升遷管道,桃園市長也強調桃捷員工的基本保障均比照公務員,不但有1.5個月年終獎金,另也有考核獎金和績效獎金。
高中職畢業可報考 桃園捷運招考人數共41名
110年第一次桃捷招考類組共分為5大類,包含維修類、運務類、經營管理類、原住民類、身心障礙類,其中技術員、司機員、票務員為高中職畢業可報考。維修類職務分為機械、電機、電子、軌道共4個類科的技術員,共計開缺16名;運務類職務分為車務類司機員12名、票務類技術員3名、票務類票務員2名、票務類助理工程員2名,共計19名;經營管理類職務分為勞安衛生類工程員、公共客服類助理專員共2名;原住民類為維修軌道類技術員2名;身心障礙類為公共客服類助理專員2名,總計招考41名。
桃園捷運招考包含筆試、術科測驗、口試
桃園捷運招考甄試方式將以2階段進行,第一階段為筆試和術科測驗、第二階段為口試。筆試包和共同科目和專業科目,共同科目為國文、英文、邏輯分析共3科,專業科目依照類組不同約有1至2科,筆試科目均為50題選擇題。而報考職務為技術員的所有類科均需再進行術科測驗,依不同組別分為螺旋連接件工作物尺寸量測和電子電路板接線實作。筆試和術科若有一科零分或缺考,將不得參加第二試,總成績計算方式為第一試和第二試各佔50%,口試成績未達70分則不予錄取。
桃園捷運110年度第一次新進人員招募缺額 |
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類組 |
項目 |
錄取名額 |
維修類 |
技術員(維修機械類) |
6 |
技術員(維修電機類) |
6 |
|
技術員(維修電子類) |
2 |
|
技術員(維修軌道類) |
2 |
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運務類 |
司機員(運務車務類) |
12 |
票務員(運務票務類) |
2 |
|
助理工程員(運務票務類) |
2 |
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技術員(運務票務類) |
3 |
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經營管理類 |
工程員(勞安衛生類) |
1 |
助理專員(公共客服類) |
1 |
|
原住民類 |
技術員(維修軌道類) |
2 |
身心障礙類 |
助理專員(公共客服類) |
2 |
共計 |
41 |
桃園捷運110年度第一次新進人員待遇 |
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錄用職務 |
通過試用期90天試用考核後第91日起調整 |
技術員(維修機械類) |
約$33,700 |
技術員(維修電機類) |
約$33,700 |
技術員(維修電子類) |
約$33,700 |
技術員(維修軌道類) |
約$33,700 |
司機員(運務車務類) |
約$33,700 |
票務員(運務票務類) |
約$32,800 |
助理工程員(運務票務類) |
約$33,000 |
技術員(運務票務類) |
約$33,700 |
工程員(勞安衛生類) |
約$41,800 |
助理專員(公共客服類) |
約$31,600 |
技術員(原住民-維修軌道類) |
約$33,700 |
助理專員(身心障礙-公共客服類) |
約$31,600 |
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