為因應國內旅遊需求增加、桃園捷運營運量持續提升，日前宣佈將舉辦110年第一次新進人員招考，今日已開放簡章下載，此次招考的甄試類組分別為維修類、運務類、經營管理類、原住民類、身心障礙類共5大組。總計開缺41個名額，薪資待遇方面，工程員起薪最高4萬1。將於4月26日至5月10日受理報名，甄試方式分為第一試和第二試，第一試的筆試和術科測驗將於5月23日進行、第二試口試於6月23日至6月24日舉行，6月29日將公告錄取名單、8月起陸續報到進用。
每年穩定開缺 桃捷薪水約3萬1至4萬1
為持續營運，桃園捷運招考每年會進行約1至2次新進人員甄試、且穩定開缺，目前將舉辦110年第一次招考，職務包含技術員、司機員、票務員、助理專員、助理工程員、工程員等。薪資方面，助理專員約3,1600元，票務員約3,2800元，助理工程員約3,3000元，司機員和技術員約3,3700元，工程員最高有4,1800元。而桃園捷運公司屬於公營機構，提供完善的薪資和福利保障、以及穩健的升遷管道，桃園市長也強調桃捷員工的基本保障均比照公務員，不但有1.5個月年終獎金，另也有考核獎金和績效獎金。
高中職畢業可報考 桃園捷運招考人數共41名
110年第一次桃捷招考類組共分為5大類，包含維修類、運務類、經營管理類、原住民類、身心障礙類，其中技術員、司機員、票務員為高中職畢業可報考。維修類職務分為機械、電機、電子、軌道共4個類科的技術員，共計開缺16名；運務類職務分為車務類司機員12名、票務類技術員3名、票務類票務員2名、票務類助理工程員2名，共計19名；經營管理類職務分為勞安衛生類工程員、公共客服類助理專員共2名；原住民類為維修軌道類技術員2名；身心障礙類為公共客服類助理專員2名，總計招考41名。
桃園捷運招考包含筆試、術科測驗、口試
桃園捷運招考甄試方式將以2階段進行，第一階段為筆試和術科測驗、第二階段為口試。筆試包和共同科目和專業科目，共同科目為國文、英文、邏輯分析共3科，專業科目依照類組不同約有1至2科，筆試科目均為50題選擇題。而報考職務為技術員的所有類科均需再進行術科測驗，依不同組別分為螺旋連接件工作物尺寸量測和電子電路板接線實作。筆試和術科若有一科零分或缺考，將不得參加第二試，總成績計算方式為第一試和第二試各佔50%，口試成績未達70分則不予錄取。
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桃園捷運110年度第一次新進人員招募缺額 |
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類組 |
項目 |
錄取名額 |
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維修類 |
技術員（維修機械類） |
6 |
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技術員（維修電機類） |
6 |
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技術員（維修電子類） |
2 |
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技術員（維修軌道類） |
2 |
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運務類 |
司機員（運務車務類） |
12 |
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票務員（運務票務類） |
2 |
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助理工程員（運務票務類） |
2 |
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技術員（運務票務類） |
3 |
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經營管理類 |
工程員（勞安衛生類） |
1 |
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助理專員（公共客服類） |
1 |
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原住民類 |
技術員（維修軌道類） |
2 |
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身心障礙類 |
助理專員（公共客服類） |
2 |
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共計 |
41 |
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桃園捷運110年度第一次新進人員待遇 |
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錄用職務 |
通過試用期90天試用考核後第91日起調整 |
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技術員（維修機械類） |
約$33,700 |
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技術員（維修電機類） |
約$33,700 |
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技術員（維修電子類） |
約$33,700 |
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技術員（維修軌道類） |
約$33,700 |
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司機員（運務車務類） |
約$33,700 |
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票務員（運務票務類） |
約$32,800 |
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助理工程員（運務票務類） |
約$33,000 |
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技術員（運務票務類） |
約$33,700 |
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工程員（勞安衛生類） |
約$41,800 |
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助理專員（公共客服類） |
約$31,600 |
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技術員（原住民-維修軌道類） |
約$33,700 |
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助理專員（身心障礙-公共客服類） |
約$31,600 |
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