銀行面試問題PTT上榜生經驗分享

彰化銀行109年第三次新進人員甄選已於110年1月5日放榜，除原住民及身心障礙類組錄取名額從缺外，其餘類組最低錄取分數從80至92分不等。歷來，彰銀一般行員甄選項目包含筆試及面試兩個部分。109年刪除了筆試，改為書面審查及面試甄選。制度調整後，面試表現變成為錄取與否的最關鍵因素。

根據歷年PTT上榜生經驗分享，彰銀的面試多半是三個面試官應對一個考生的形式，一開始面試官會先請考生進行一分鐘的自我介紹，接著開始提出問題。面試時間總共10分鐘。其中，面試官不一定全是該銀行主管，也可能有台灣金融研訓院的面試官，面試官中有人扮白臉較親切，也會有人扮黑臉比較嚴肅，這是常態不要害怕。

彰化銀行面試常見題目及準備方法

彰銀面試問題中常出現的是報考彰銀的動機及對彰銀特色的瞭解與掌握。具體問題可能是1.為什麼報考彰化銀行；2.簡單介紹彰銀的特色。其次常見的問題會著重在銀行業務、行銷能力、業績壓力、服務態度等方面。具體問題可能是1.彰銀的業務有哪些；2.你會如何行銷彰銀的產品；3.可否接受業績壓力；4.面對情緒激動的客戶會如何應對。此外，也有可能出現一些熱門的時事問題。

準備策略方面，由於面試官大部分會圍繞自傳提問，所以想要在面試獲取高分，自傳和一分鐘自我介紹非常關鍵，這兩部分的好壞將決定面試10分鐘的走向。表達上，盡量突顯自己的性格非常符合銀行所需人才的特質，以及可以對公司創造價值去做發揮。如果準備時間充分，可以模擬20道題目做練習，請身邊的朋友當面試官模擬提問，訓練臨場反應。

一般行員甄選需先報考金融基測FIT

書面審查部分，應徵者需先考過金融基測FIT成績才有資格報名彰銀，110年金融基測FIT已經公告3次考試時間，考生有多次準備機會。彰銀每次甄選規定的門檻成績略有不同，以109年第三次新進人員甄選標準為例，要求考科I【會計學+貨幣銀行學】及考科II【票據法+銀行法】皆須達到BB級以上成績。

金融基測考試得分的關鍵在於掌握答題速度，以考科I為例，測驗時間為90分鐘，題目固定為80題選擇題，相當於1分鐘要解出1題，其中會計學及貨幣銀行學都會涉及計算題型。因此，事前準備上需要特別注意熟練度及時間分配兩個方面的演練，在考試中只要確實掌握住基本分，就能取得彰化銀行面試的門檻成績。

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