台電雙獎入袋　展現環保與人才培育成果

〈2025-07-02〉三民國考新聞/國營新聞小組報導

台電再度於國際舞台發光，在2024年亞洲永續黃金指標大獎「亞洲企業社會責任獎（AREA）」中，憑藉海洋生態保育與人才培訓兩大面向，榮獲「綠色領導獎」及「人才投資獎」，自2018年以來已連續八年受肯定。台電表示，公司除了肩負穩定供電的責任，也長年致力於推動環境永續與員工發展，藉由實際行動實踐企業社會責任，回饋社會與環境。

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亞洲CSR獎項國際認可重要指標

亞洲企業社會責任獎由亞洲企業商會自2011年起設立，是亞洲地區競爭激烈且具代表性的永續獎項之一。至今累計已有來自19國、超過900家企業獲得肯定。今年頒獎典禮於泰國曼谷舉行，共設八大類獎項，包括綠色領導、人力投資、社會公益發展、循環經濟等，台電以創新實踐再次從眾多企業中脫穎而出。為達到供電穩定與環境永續雙目標，台電早於2019年發布環境白皮書，啟動「電力設施生態融合計畫」。在海洋保育方面，長年結合地方政府、學界與環團，推動魚苗放流、淨灘行動與海洋教育，已連續四年獲「綠色領導獎」肯定。自2002年起，台電每年辦理魚苗放流，並與學術機構建置魚苗基因資料庫，成為國內海洋研究重要數據來源。

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培訓電力人才建構完整技術傳承

台電長年重視人才發展，致力建構完整培訓制度。早在2019年即導入VR技術訓練高空作業，2022年深化球隊體系育成模式，2024年更於大林模中訓練基地導入考證制度，今年再度榮獲「人才投資獎」。台電指出，良好的徵才與培訓制度使公司從70多家企業中脫穎而出，成為業界培才典範。除了辦理大型考試徵才，台電也透過產學合作、實習制度等方式吸引青年加入。目前全台已設立四座訓練基地，結合一對一導師制度，培育新進人員快速上手；並導入數位科技與VR模擬各種作業場景，讓學員在安全環境中熟練技術，提升訓練品質與效率。

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起薪高調薪快吸引穩定職涯族群

目前台電為經濟部所屬四大國營事業中薪資最高者，新進人員起薪試算可破4萬元。正式僱用後每年約調薪4,000元，工作5年後月薪可達5萬元以上。獎金方面，年終最高達4.4個月，包含固定獎金與個人績效獎勵，讓穩定收入成為求職者一大誘因。有意投入國營事業的考生可關注即將登場的「國營聯招」。本次聯招由台電、中油、台糖及台水共同舉辦，預計釋出386名職缺，初試訂於114年11月9日舉行，起薪約4.4萬至4.6萬元。招考領域涵蓋管理、電機、機械、財會、化工、生態、獸醫等多元專業，適合各類背景人才報名。對想加入台電者而言，國營聯招是穩健踏入職場的最佳起點，建議提早準備，掌握良機。