〈2025-12-08〉三民國考新聞／國營新聞小組報導

台電公司興達發電廠日前於高雄市永安區舉辦愛心送暖活動，向鹽田、新港及烏林投三大社區致贈大批白米，補充長者營養午餐所需物資，展現「在地共榮、敦親睦鄰」的核心精神。此次活動由興達發電廠廠長洪貴忠率領公關課及志工服務隊參與，希望透過實際行動支持地方長者服務不中斷，持續深耕社區、與地方建立更緊密的連結。

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在地共榮公益行動持續深化社區 肯定公益善舉深化合作關係

興達發電廠表示，許多長者仰賴營養午餐維持均衡飲食，因此希望藉由物資捐贈減輕社區廚房負擔，讓長輩們能持續享有健康餐食。三大社區里長及社區發展協會皆感謝台電長期穩定的支持，指出白米捐助有助降低營運壓力，讓餐食服務得以穩定推動。台電也強調未來將持續投入教育、環保與弱勢關懷等公益領域，深化與永安區及鄰近社區的合作，共同打造更友善的生活環境。

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2026台電招募擴大釋缺補充技術人才 持續推進人力傳承

台灣電力公司宣布，為補充專業人力並強化技術傳承，將於2026年舉辦僱用人員甄試，預計開出約700個名額，涵蓋配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等14類別。甄試簡章將於12月24日公告，初試筆試預定於2026年5月10日於北、中、南、東四大考區同步舉行。台電表示，錄取者於工作訓練期間起薪約3.7萬元，若具相關技術背景或持有專業證照，起薪更可突破4萬元，盼吸引更多具實務能力的年輕技術人才加入。

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化實作評量制度 試務調整貼近實務

本次甄試採初試與複試兩階段辦理。初試國文科自今年起改以寫作評量；複試則加強技術能力檢核，除維持機械修護類實作測試外，亦新增輸電線路、變電設備、儀電運轉及土木工程等多項類別實作項目，並納入總成績，以確保新進同仁具備現場即戰力。錄取者需完成一年養成班與工作訓練後方可正式任職。此外，台電將續辦身心障礙者專區甄試，預計招考26名，落實職場多元與公平就業。
台電近年積極推動人力世代交替、員工學習與友善職場環境，連續獲得人力銀行「幸福企業金獎」及教育部「員工學習制度特優獎」，今年更獲「亞洲企業社會責任獎」肯定。台電提醒，相關報考資訊以12月24日公告的正式簡章為準，考生可留意甄試網站掌握最新時程。

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