台灣社會普遍認知公務人員工作穩定，根據銓敘部近日公布「107年各機關公務人員辭職登記及辭職原因分析」，可以提供數據佐證。107年公務人員辭職率僅有0.93%，全國28萬7,016名人員有2,671人請辭，其中包含中央機關1,204人，地方機關1,467人，男性佔1,435人，女性1,236人，辭職人員中超過5成的人年資低於5年，最主要的離職原因為「個人因素」。

公務人員辭職原因，個人因素是大宗

根據銓敘部公布的辭職原因調查表統計數據，107年辭職原因中主要有2,280人因為「個人因素」離職，佔總數85.36%，細究其原因，其中41.03%「另有他就」，12.13%要「照顧家屬」，7.49%想「進修升學」，6.89%表示自己「健康欠佳」。少部分因素如「工作因素」佔5.58%，「管理因素」1.87%，「待遇福利」1.8%，「訓練發展」1.27%，另外也有部分因素包含復應考試錄取、準備國家考試等。特別要注意的是，有14人於調查表中註明，是因為年金改革或是改革後福利待遇問題而請辭，銓敘部表示人數比例佔比不大，後續仍將持續觀察相關趨勢。

5成離職者，於國考錄取5年內提出

年齡層分布比例部分，辭職人員年齡「30歲以上未滿40歲」佔45.45%，「40歲以上未滿50歲」為25.12%，「未滿30歲」佔20.82%、「50歲以上」佔8.61%，辭職人員年齡未滿40歲者佔總數6成。請辭者年資比例部分，錄取後工作「未滿5年」者佔52.15%，「5年以上未滿10年」佔24.07%，「15年以上」佔12.28%及「10年以上未滿15年」占11.49%。年資未滿10年者佔總數7成，其中任職2年內離職者接近3成，107年辭職者大學以上學歷者將近9成。

高普考錄取率近年持續成長

公家機關人力需求穩定，每年固定舉行招考，近年因為台灣少子化影響，各項國家考試報考人數持續探底，在缺額變化不大的情況下，錄取率節節攀高，例如普考錄取率，從10年前的2.66%來到今年的9%。今年高普考報名人數為86,471人，考選部推估7年後報名人數恐將只剩7萬人，錄取率應仍有成長空間。109年國家考試計畫表已公布，年後多項考試如高普考的報名時程將陸續開始進行，大環境不景氣，平均薪資成長幅度不大，對於目前待遇有所不滿的民眾，加入報考公職考試的行列也是可供考慮的選項。

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