金飯碗再開缺!財金資訊股份有限公司招募儲備人才暨新進人員,儲備人才包括安全控管、資訊系統等二類;新進人員包括大樓安全防護、人力資源管理等二類。薪資依類別及經歷從4.6萬至6.6萬元不等。甄選採書面審查、口試二階段辦理,備審資料須於11/24前寄出,通過第一階段審查者應於12/14前完成「金融人才適性測驗」並上傳結果確認,第二階段口試於12/18在台北舉行。財金資訊表示,本次甄選無需報名費。意者請於11/3至11/24期間至金研院甄試專區進行網路報名。
111年財金資訊股份有限公司徵才
財金資訊本次共招募4類人員,報名資格為大學(含)以上學歷畢業,沒有科系限制,依學經歷彈性核薪。其中儲備人才無工作經驗要求,新進人員則須具備4~7年以上相關工作經驗。開缺名額部分,安全控管儲備人才正取6人、備取12人;資訊系統儲備人才正取2人、備取4人;大樓安全防護正取1人、備取4人;人力資源管理正取1人、備取2人,合計正備取共32人。
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福利優渥!財金資訊打造友善職場
財政部為促進金融業發展,與公、民營金融機構聯合出資設立財金資訊公司。錄取人員雖不具備公務人員身分,但財金資訊積極打造友善職場,提供紅利、三節獎金、旅遊補助、社團活動、教育訓練等福利措施。薪資部分,安全控管及資訊系統這兩類儲備人才依學歷核薪,學士學歷起薪約4.6萬,具碩士以上學歷約5.1萬;新進人員部分則依工作經驗彈性核薪,大樓安全防護人員約5萬~5.3萬;人力資源管理人員約5.8萬~6.6萬。詳細徵才資訊請參照簡章說明。
搶金飯碗!公股銀行持續擴大開缺
公股銀行持續擴大徵才,根據工商時報統計,今(2022)年八大行庫徵才人數將超過3,500人次,包括台銀、土銀分別約300人、華銀約600~700人、一銀約650人、彰銀500人、兆豐470~480人、合庫456人。至於台企銀全年預計招募約645人,上半年僅進用391人,年底前預計再招考254人。現行公股銀行招募分為兩種模式,一種為傳統筆試獨招,另一種為聯合檢定測驗,明(2023)年首場金融基測FIT將於今年12月開放報名,該測驗成績在公股銀行界具相當公信力,可適用多間行庫徵才活動,有意進軍公股銀行的求職者建議同步準備。
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財金資訊開缺一覽
甄試類別 |
正取 |
備取 |
口試名額 |
安全控管儲備人員 |
6 |
12 |
30 |
資訊系統儲備人員 |
2 |
4 |
20 |
大樓安全防護人員 |
1 |
4 |
5~8 |
人力資源管理人員 |
1 |
2 |
5~8 |
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