113桃捷招考5／20報名　首度招募「副站長」

桃園捷運公司宣布為應對營運需求和規劃路線的營運，今年預計招募78名新進員工。其中包括34名維修人員、40名營運人員、2名管理人員、1名原住民員工以及1名身心障礙員工。無經驗起薪範圍為36K至42K，具體根據工作性質和職務類別而定。本次招聘報名時間從5月20日至6月3日。筆試將於6月23日舉行。面試於7月17日至7月19日進行，並於7月23日公布錄取人員。

在TPASS通勤月票的支持下，桃園捷運的客流量不斷增長，這也帶來了對車站管理和服務人員的需求增加。因此，此次招募特別釋出了運營站務類（含原住民類）「副站長」職位共9個，希望能吸引具有服務業經驗的人才，以快速適應服務工作，確保桃捷優質的服務品質。

桃捷考試題型簡單筆試6/23開跑

報名時間從5月20日上午9時開始，截止至6月3日下午5時。筆試將於6月23日舉行，面試則安排在7月17日至7月19日進行。7月23日公布錄取名單，預計從8月開始根據各類組的用人需求陸續聘用。考試科目包括共同科目和專業科目，除了運營站務類「副站長」的專業科目採用問答和論文形式外，其他類別的專業科目均為選擇題。【桃捷歷屆考古題】

桃捷加薪4%~5% 放假還能獲補助金

隨著國內外旅客的回流，桃園捷運在全體員工的努力下，業績不斷增長和突破。加上捷運綠線等多條線路的建設進展順利，新路網逐漸形成，前景無限。公司一直秉持著照顧員工、永續經營的理念，積極提升和完善各項薪資福利，今年還全面調薪，無論新舊員工一律加薪4％，其中職位為基層7員特別加薪5％。

桃捷公司也特別製作「我問你答」徵才短片，邀請不同領域的同事暢談桃捷，分享工作心得和員工福利，其中備受讚譽的福利包括「休假補助」，放假時還能獲得補助金，而且休假越多，補助越多．並提供穩健的晉升機制和完整的培訓計畫。

軌道迷別錯過台鐵二招預計年底開跑

對軌道產業感興趣的民眾，也別錯台鐵公司徵才資訊。台鐵今年正式公司化，首波招考錄取率創新高。第一次從業人員甄選預計錄取936人，最終實際錄取756名，錄取率約16.91％。新進人員將於4月底和5月下旬分2梯次報到。台鐵公司表示，年底前將再適用人狀況研擬第二波台鐵招考。台鐵公司化薪資、年終獎金更具彈性，新進人員月薪約3.3萬元至4.2萬元，年終上看4.4個月。【更多訊息至台鐵招考專區】

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