【國考】人事行政最新資訊

人事行政考試資訊

人事行政人員負責處理機關內同仁的人事相關作業，從錄取任用到平時的休假、考績、陞遷，乃至於最後的退休辦理。工作性質單純，不需要和民眾接觸，各單位都有人力需求，是國考行政類別中的熱門類科，每年釋出缺額多。

公職起薪上看5.3萬元　勝過多數民營企業

不少民營企業招募員工是採約聘制，一年一聘不具保障，即便是正職也可能遇到裁員、無薪假問題，想要安然退休竟是難以奢望。相較之下，公務員最大優勢就在於穩定，工作不受景氣影響，同時還能享有高薪待遇。113年公務人員調薪後，普考、地方特考四等起薪約4.1萬，高考三級、地方特考三等起薪最高5.3萬元，每年固定調薪，即便報名的考試起薪與新鮮人相近，十年後也能看出明顯差異。不用說還有年終、考績獎金最高2.5個月，以及優渥公職福利補助，在台灣薪水凍漲的勞動環境中顯得格外珍貴，對於想突破低薪困境、實現階級翻轉的考生來說，絕對有一拼的價值。

人事行政工作內容重要　須熟悉人事法規

人事行政是不可或缺的職缺，只要有公家機關就有人力需要，人事行政單位屬於幕僚單位，不必直接與民眾接觸，服務的對象為機關內的同仁，工作內容包括考試、訓練、任免、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、退撫等事項，等於從考取公職之後到退休、死亡，攸關公務員的各項權利事項，都歸人事行政管轄。平時除了提供人事法規諮詢與建議外，也需要協助申請育嬰留職停薪或生育補助等事項，須隨時注意法令是否變更，為同仁的權益把關。

人事行政適合對象

• 學生：因其專業科目多需反覆背誦，文組科系如公共行政系、圖書資訊學系等，準備起來更得心應手。

• 社會人士：適合人事助理、人事主管等有相關工作經驗的人報考。民營企業人事助理起薪低，且事務瑣碎繁多，不如公職起薪上看4.９萬，工作也更有保障。

人事行政分發單位多　政府各機關都需要

考生錄取後可選填志願單位，後續按照分數高低分發至各機關擔任人事行政人員，負責升遷、獎懲、退休等相關事宜，由於和同仁權益息息相關，所以不但要熟悉人事法規，還要謹慎、細心並且具備服務熱忱。人事行政分發單位遍及中央、地方，政府中央機關如考選部、銓敘部、人事行政總處等，地方單位則可能分發到縣市政府或各級學校任職，只要是公家機關就有人事行政人力需求，人員申請轉調容易。

國考人事行政缺額多　每年錄取逾三百人

高普考、初考及地方特考皆有設立人事行政類科，每年穩定舉行招考，搭配投考組合還有機會跨考鐵路特考等特種考試，每年考試機會多。

人事行政上榜心得

高材生不甘28K低薪　9個月一次考取地方特考

地特三等第三名上榜生：陳南君

清華大學研究所畢業之後，我花了七個月找工作，卻苦苦找不到滿意的職缺。印象最深的是有間新創公司開出了28K的待遇，我怎麼也不願相信 自己一個月只值28K，遂決定報名公職考試，全職準備。選擇類科的時候，由於每個類科都非我本科，反而讓我在選擇上不受限制。而 我看到人事行政考科有心理學時，就覺得很有興趣，加上考慮到人事行政也沒有所謂本科生，對手也都是從零開始，便決定報考人事行政。 往後每當念書很累時，我都會想起當初被開28K的不甘心，鼓勵自己爭取更好的待遇。

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