〈2026-08-31〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

考選部今（31）日正式公告「116年公務人員初等考試」暫定考試類科，預定於今年10月27日至11月5日受理報名，並於116年1月9日正式舉行筆試。隨著少子化趨勢與報考結構改變，近年初等考試的錄取率大幅翻揚，對有意投入公職的青年與轉職族而言，堪稱近年最具優勢的黃金上榜期。

116年初考於115.10.27(二) - 11.05(四)報名>>>>【116年初等考試重要時程表】

116年初考設16類科 涵蓋多元專業領域

根據銓敘部及行政院人事行政總處彙整之任用計畫，116年公務人員初等考試暫定設置一般行政、一般民政、戶政、社會行政、勞工行政、教育行政、圖書資訊管理、人事行政、財稅行政、會計、統計、廉政、經建行政、交通行政、地政、電子工程等共16類科。

考選部提醒，此次發布的類科尚屬「暫定」性質，確切的考試類科與暫定需用名額，仍須俟請辦考試計畫經考試院審議通過後另行正式公告。有意報考的民眾可提前針對有興趣的類科著手準備，把握這波錄取率攀升的趨勢。

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零學歷限制門檻 起薪明年上看3.8萬

被視為國家考試中入門門檻最低的初等考試，向來是許多社會新鮮人與轉職者的首選。該項考試僅需年滿18歲即可報考，完全不限學歷背景。此外，考試科目精簡至僅需準備4科，且題型全數為選擇題，不僅準備方向明確，也大幅降低了申論題的作答壓力。

在薪資福利方面，行政院已通過總預算案，軍公教薪資採取「先加定額、再乘比例」雙軌調整方案：自今年（115年）7 月 1 日起，專業與主管加給不分職等每人每月固定調升 2,000 元；明年（116年）起，全體本俸與加給再實施通案調薪 4%。這也是近年軍公教第6次調漲起薪，調幅相當顯著。依據最新政策試算，116 年起初考預估起薪：約 38,355 元（現行 34,880 元，加上專業加給 2,000 元後再調薪 4%）

報考人數下降、錄取率翻倍 實際到考即佔優勢

檢視近年初等考試的數據變化，受少子化與大環境影響，報名人數已從早年的兩萬餘人，逐步降至近年約1.3萬人的規模；相對地，政府機關釋出的缺額卻逆勢提升至700人左右。在「缺額增、報名減」的黃金交叉下，實際錄取人數往往超越原定需用名額。

以115年初考為例，報名人數為13,775人，實際到考人數10,241人，到考率約七成。原定需用名額769人，最終實際錄取高達892人，平均錄取率突破8.71%創下近年新高，幾乎是五年前的四倍之多。數據顯示，由於每年皆有約三成的缺考率，考生只要堅持到考，等於無形中先贏過三成對手，上榜機率顯著提升。

115年初考完整錄取人數>>>>【詳細初考各類科錄取率】

年底轉職熱潮再起 115年地方特考9/8接力登場

除了年初的初等考試外，對於希望兼顧在地生活與穩定工作的轉職族，年底登場的「115年地方特考」同樣是不可錯過的重要管道。115年地方特考訂於9月8日至9月17日開放網路報名，並於12月5日至7日舉行筆試。

今年地方特考規模相當可觀，三等預估招考1,228名、四等招考675名，合計招考1,903名（另離島特考招考24名），涵蓋多達50個三等類科與45個四等類科。地特採「分區錄取、分期分發」機制，讓考生能選擇鄰近戶籍地或工作地應試，錄取後在當地服務，大幅減少異地調動的舟車勞頓。隨著年底各項公职考試接續登場，有意轉職或尋求職涯穩定的民眾，不妨把握時機、及早規劃複習進度。

115地方特考釋出1903缺額>>>>【完整缺額一覽表】