〈2026-10-15〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

考試院今（15）日修正通過《各機關職稱及官等職等員額配置準則》第7條修正草案，刪除委任第一職等至第三職等基層職務的最低員額配置限制，讓各機關可依業務需求彈性調整人力。另一方面，政府將於116年1月1日起實施軍公教通案性調薪4%，加上今年7月已實施的定額加給調增，116年高考三級起薪預估上看5.9萬元，公職待遇與制度改革再成焦點。

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考試院修正員額規定　基層職務配置更具彈性

考試院表示，現行規定針對員額達30人以上的機關，依機關人數是否達100人，訂有至少配置1人或2人的委任第一職等至第三職等基層職務員額標準。本次修正草案刪除最低配置限制，未來各機關可依組織運作、業務性質及實際人力需求，自行審酌是否設置相關職務。

考試院指出，近年各機關基層例行性及事務性工作，已有不少透過業務委外或資訊科技方式辦理，加上各機關規模與職責不同，對基層人力的需求也有所差異，因此有必要鬆綁相關規定，提升用人彈性。

本次修正旨在因應政府業務型態及人力運用多元化趨勢，在維持各官等職務合理結構的前提下，讓機關依實際需求調整人力配置，促進人才延攬與留任。修正草案後續將函請行政院同意會銜，再發布施行。

116年軍公教調薪4%　高考起薪上看59,446元

政府持續透過待遇調整提升公職吸引力。自2016年以來，軍公教待遇已四度調整，累計調幅達14.7%；今年7月起，專業加給及主管加給也分別定額調增2,000元。116年1月1日起，政府預計再實施通案性調薪4%，加上定額加給調整，公務人員總體待遇預計增加5.88%至9.88%。

依最新政策試算，116年高普初考起薪如下：

• 高考三級：約59,446元

• 普通考試：約46,769元

• 初等考試：約38,355元

上述為依現行待遇、加給調整及通案調薪推算的預估金額，實際待遇仍以正式公告及個人任用條件為準。

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高考首年年薪估80萬至85萬元　職涯發展受關注

依相關待遇試算，高考及格人員第一年年薪粗估可達80萬至85萬元，未來隨年資累積、職務歷練及陞遷發展，薪資仍有成長空間。公務人員具有明確的俸給制度與職等架構，對重視工作穩定性及長期職涯規劃的求職者具有一定吸引力。

不過，實際薪資仍會因職等、年資、職務及各項加給條件而有所差異，考生報考前應一併評估工作內容與未來發展。

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116年高普考3月報名　7月筆試

116年公務人員高等考試三級考試暨普通考試，預定於116年3月9日至3月18日受理報名，筆試安排於116年7月2日至7月6日舉行。

隨著公職待遇調升及人事制度逐步鬆綁，有意投入公部門的考生可提早確認報考資格、考試科目及準備進度，依目標類科規劃讀書時程，掌握下一年度高普考的報考機會。

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