〈2026-10-13〉三民國考新聞／就業新聞小組報導

中華郵政因應員工退休潮及業務發展需求，已著手規劃116年職階人員甄試，預計各甄試類科合計錄取約1,900人，較115年正取983人大幅增加，招募規模接近翻倍。根據中華郵政說明，實際錄取名額及招考時程，仍須待相關採購作業決標後，於正式甄試簡章中公布。另一方面，先前政府電子採購網公開閱覽資料已揭露116年職階人員甄試計畫參考內容，涵蓋營運職、專業職（一）及專業職（二）內勤、外勤等類別，讓有意報考郵局的民眾可提前掌握招考方向，預先規劃準備進度。

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退休潮帶動招募需求　116年郵局預計錄取1900人

中華郵政表示，預估近3年每年退休人數約900人，為補足退休人力及配合業務發展，正規劃辦理116年職階人員甄試委外採購作業，預計各類科合計錄取約1,900人。相較115年職階人員甄試正取983人，預計招募規模增加近一倍，對有意投入郵局工作的求職者而言，值得持續關注。115年郵局職階人員甄試已於9月放榜，吸引約1萬2,000餘人報名，錄取人員自10月初起陸續進用。至於116年招考的實際名額、報名日期、筆試時間及各類科條件，目前仍待正式簡章確認，考生應以中華郵政後續公告為準。

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四大職階類別　提前掌握招考準備方向

依先前公開閱覽的116年職階人員甄試計畫參考資料，本次招考規劃涵蓋營運職、專業職（一）、專業職（二）內勤及專業職（二）外勤等類別。不同職階在學歷資格、專業要求、工作內容及考試科目方面各有差異，考生可依自身學歷、專業背景與職涯規劃，選擇適合的報考方向。其中，營運職及專業職（一）較適合具備相應學歷或專業能力的求職者；專業職（二）則包含內勤與外勤等不同工作類型，可供符合資格的高中職及以上學歷者評估。實際學歷限制、應試科目、招考地區與各類科名額，仍須以116年正式甄試簡章為準。有意提早準備的考生，可先了解歷年郵局招考的考試制度、工作內容及常見考科，並依目標職階安排讀書計畫，避免等到簡章公布後才開始準備。

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分區錄取制度　工作地點也是報考考量

郵局招考的一項特色，是依甄試規定辦理分區錄取及分發。考生可依當年度簡章所列地區與職缺選擇報考方向，錄取後則依相關規定分發服務。對於希望在熟悉地區工作、降低通勤成本，或需要兼顧家庭生活的求職者而言，工作地點也是選擇職階時的重要考量。不過，各年度開放的招考地區、錄取名額及分發方式可能有所不同，不能直接以歷年規定推定116年安排。建議考生在準備考試的同時，也留意正式簡章中的服務地區、工作性質及相關限制，以便做出更合適的職涯選擇。

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郵局各職階起薪不同　獎金福利值得留意

薪資與福利也是郵局招考受到關注的原因之一。依先前相關薪資資料試算，營運職起薪約57,294元，專業職（一）約46,535元；專業職（二）內勤約41,655元，外勤約41,655元至43,005元。部分外勤人員若依工作性質兼任駕駛，另可能有相關職務加給。除固定薪資外，中華郵政另有年終、績效及考核相關獎金，依公司營運與考核情形核發，相關獎金最高可達4.4個月；其他福利則可能包含內勤銀管津貼、外勤兼任駕駛加給，以及子女教育、婚育、喪葬互助、健康檢查補助與員工協助方案等。實際薪資、獎金及福利適用條件，仍應依正式公告、職務內容及公司相關規定確認。

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正式簡章尚待公布　考生可提前安排備考計畫

整體而言，116年郵局招考預計錄取約1,900人，招募規模值得有意投入郵局工作的求職者持續關注。目前相關資訊仍處於前期規劃階段，實際招考名額、報名時程、考試日期與各職階資格，均須以中華郵政正式甄試簡章為準。建議有意報考的民眾，可先確認自身學歷與目標職階，了解歷年考試科目及工作內容，並提早規劃準備進度。想掌握最新郵局招考消息、各職階缺額規劃及考試資訊，可持續關注三民輔考郵局招考最新消息，以利即時掌握後續公告。

※ 重要資料說明：

本文所整理之116年中華郵政職階人員甄試資訊，係依政府電子採購網目前公開閱覽之「中華郵政股份有限公司辦理116年職階人員甄試試務工作」及相關「116年職階人員甄試計畫」參考資料整理。目前該採購案仍處於公開閱覽招標徵求階段，尚未正式辦理招標，中華郵政亦尚未正式公告116年職階人員甄試簡章。相關預計招考職階、缺額及其他甄試內容仍可能依後續作業調整，最終招考名額、報考資格、考試科目、報名日期及考試日期等資訊，請以中華郵政股份有限公司正式公告之甄試簡章為準。