〈2026-10-01〉三民國考新聞／就業新聞小組報導

中華郵政116年職階人員甄試再傳最新進度！目前政府電子採購網已刊登「中華郵政股份有限公司辦理116年職階人員甄試試務工作」相關採購資訊，現階段處於「公開閱覽」階段，尚未正式進入招標程序。不過，相關公開閱覽資料中已出現116年職階人員甄試計畫及缺額規劃，顯示中華郵政已提前進行招考作業準備，預計於116年上半年辦理甄試。由於正式簡章尚未公告，實際招考職階及名額仍須以中華郵政後續正式公告為準，完整缺額規劃可進一步參考郵局招考最新消息。

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招考採購案公開閱覽　116年缺額規劃提前曝光

此次公開閱覽的採購資料中，除了可以掌握中華郵政辦理116年職階人員甄試的相關作業，也附有「116年職階人員甄試計畫」參考資料，其中已揭露本次甄試目前規劃的招考職階與缺額方向。從資料內容來看，招考職階涵蓋營運職、專業職（一）、專業職（二）內勤及專業職（二）外勤等類別，讓有意準備郵局招考的考生，可以比正式簡章公布前更早掌握目前的招考規劃。若想進一步了解各職階目前規劃的缺額數量及完整資訊，可至【郵局招考最新消息】查看。

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職階規劃涵蓋多元職缺　內外勤仍是主要招考方向

依目前公開的116年職階人員甄試計畫參考資料，此次招考規劃涵蓋營運職、專業職（一）及專業職（二）內勤、外勤等不同職階，從整體規劃來看，內勤及外勤職缺仍占較大比重。郵局職階人員甄試長期受到求職者關注，除了工作地點可依招考規定選擇外，部分職階具備高中職以上學歷即可報考的條件，筆試科目及考試方式也相對明確。對於希望轉換職涯、尋找穩定工作，或有意投入國營事業的求職者而言，郵局招考一直是熱門選項之一。

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分區錄取制度明確　工作地點成為報考考量

中華郵政職階人員甄試採分區錄取、分區分發制度，考生可依當年度簡章規定選擇報考地區，錄取後則依相關規定分發服務。對於希望在熟悉地區就業、降低通勤距離，或希望兼顧家庭生活的求職者而言，分區制度也是郵局招考受到關注的原因之一。不過，116年實際招考地區、各職階名額及分發方式，仍須等待正式甄試簡章公布後才能確認。有意報考的考生，可先掌握歷年郵局招考制度及各職階工作內容，提前評估適合自己的報考方向。

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營運職起薪近5.7萬　不同職階薪資各有差異

薪資待遇也是郵局招考受到關注的重要原因。依目前中華郵政相關薪資資料試算，大學畢業生報考營運職，起薪約57,294元；大專院校畢業生適用的專業職（一），試算起薪約46,535元。至於高中職即可報考的專業職（二），內勤試算起薪約41,655元，外勤則約介於41,655元至43,005元；部分外勤人員若依工作性質兼任駕駛，另有相關職務加給，實際待遇仍依職務及公司相關規定辦理。除了固定薪資外，中華郵政另有年終、績效及考核相關獎金，依公司營運及相關考核情形核發，最高可達4.4個月；不同職務也可能提供相關津貼，包括內勤銀管津貼、外勤兼任駕駛加給等。此外，中華郵政也提供子女教育、婚育及喪葬互助等福利，並依相關規定提供健康檢查補助及員工協助方案。從薪資、獎金到家庭及健康相關福利，形成較完整的員工福利制度，也是求職者評估郵局工作的主要考量之一。

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各職階實際規劃多少名額、各地區如何分配，以及完整招考資訊，目前公開資料已有進一步內容，考生可至「郵局招考最新消息」查看完整整理。

※ 重要資料說明：

本文所整理之116年中華郵政職階人員甄試資訊，係依政府電子採購網目前公開閱覽之「中華郵政股份有限公司辦理116年職階人員甄試試務工作」及相關「116年職階人員甄試計畫」參考資料整理。目前該採購案仍處於公開閱覽招標徵求階段，尚未正式辦理招標，中華郵政亦尚未正式公告116年職階人員甄試簡章。相關預計招考職階、缺額及其他甄試內容仍可能依後續作業調整，最終招考名額、報考資格、考試科目、報名日期及考試日期等資訊，請以中華郵政股份有限公司正式公告之甄試簡章為準。