警察勤務條例 (97.07.02) (二)

 

第四章 勤務時間

第 15 條 (勤務時間及劃分)

    I 每日勤務時間為二十四小時，其起迄時間自零時起至二十四時止。零時至六時為深夜勤，十八時至二十四時為夜勤，餘為日勤。勤務交接時間，由警察局定之。

    II 服勤人員每日勤務以八小時為原則；必要時，得視實際情形酌量延長之。服勤人員每週輪休全日二次，遇有臨時事故得停止之；並得視治安狀況需要，在勤務機構待命服勤。

    III 前項延長服勤、停止輪休或待命服勤之時間，酌予補假。

第 16 條 (服勤時間之分配)

    I 服勤時間之分配，以勤四、息八為原則，或採其他適合實際需要之時間分配。

    II 聯合服勤時間各種勤務方式互換，應視警力及工作量之差異，每次二至四小時，遇有特殊情形，得縮短或延伸 之。但勤區查察時間，得斟酌勞逸情形，每日二至四小時。

    III 服勤人員每日應有連續八小時之睡眠時間，深夜勤務以不超過四小時為度。但有特殊任務，得變更之。

第五章 勤務規劃

第 17 條 (勤務規範)

    I 勤務規劃監督機構對勤務執行機構服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施，並注意下列事項：

    一、勤務時間必須循環銜接，不留空隙。

    二、勤務方式應視需要互換，使每人普遍輪流服勤。

    三、分派勤務，力求勞逸平均，動靜工作務使均勻，藉以調節精神體力。

    四、經常控制適當機動警力，以備缺勤替班，並協助突發事件之處理。

    五、每人須有進修或接受常年訓練之時間。

    II 前項勤務編配，採行三班輪替或其他適合實際需要之分班服勤。如勤務執行機構人員置三人至五人者，得另採半日更替制；置二人者，得另採全日更替制；其夜間值班，均改為值宿。

第 18 條 (勤務執行)

    勤務執行機構應依勤務基準表，就治安狀況及所掌握之警力，按日排定勤務分配表執行之，並陳報上級備查；變更時亦同。

第 19 條 (個別勤務與共同勤務之分別實施)

    警察局基於事實需要，須將個別勤務與共同勤務分別實施時，得以分局或分駐所、派出所為單位，指派員警專責執行勤區查察；必要時，得將其警勤區擴大之，並另指派員警輪服共同勤務。

第 20 條 (專屬勤務)

    警察局或分局設有各種警察隊（組）者，應依其任務，分派人員，服行各該專屬勤務，構成轄區點、線、面，整體勤務之實施。

第 21 條 (執行特別勤務)

    勤務機構因臨時執行特別勤務，必須變更平時勤務編配者，服勤人員應依其上級命令服行之。

第 22 條 (勤務指揮中心之工作)

    各級警察機關之勤務指揮中心，統一調度、指揮、管制所屬警力，執行各種勤務。轄區內發生重大災害、事故或其他案件時，得洽請非所屬或附近他轄區警力協助之。

第 23 條 (裝備機具之配備)

    I 警察勤務之裝備機具，按需要配備之。

    II 前項裝備機具配備標準，由內政部警政署定之。

第六章 勤前教育

第 24 條 (勤前教育之種類)

    勤務執行前，應舉行勤前教育，其種類區分如下：

    一、基層勤前教育：以分駐所、派出所為實施單位。

    二、聯合勤前教育：以分局為實施單位。

    三、專案勤前教育：於執行專案或臨時特定勤務前實施。

第 25 條 (勤前教育之內容)

    I 勤前教育施教內容如下：

    一、檢查儀容、服裝、服勤裝備及機具。

    二、宣達重要政令。

    三、勤務檢討及當日工作重點提示。

    II 前項勤前教育之實施，由警察機關視所轄勤務機構實際情形，規定其實施方式、時間及次數。

第七章 勤務督導

第 26 條 (督導及獎懲)

    I 各級警察機關為激勵服勤人員工作士氣，指導工作方法及考核勤務績效，應實施勤務督導及獎懲。

    II 黎明、黃昏、暴風、雨、雪、重要節日及特殊地區，應加強勤務督導。

第八章 附則

第 27 條 (專業警察機關執勤之準用)

    本條例之規定，於各專業警察機關執行各該專屬勤務時準用之。

第 28 條 (施行細則)

    各級警察機關應擬訂實施細則，陳報其上級警察機關核准施行。

第 29 條 (施行日期)

    本條例自公布日施行。

 

試題練習

1.依警察勤務條例之規定，警察勤務執行前應舉行勤前教育，下列敘述何者正確？

  (A)簡易勤前教育：以分駐所、派出所為實施單位

  (B)基層勤前教育：以警察分局為實施單位

  (C)聯合勤前教育：以警察局為實施單位

  (D)專案勤前教育：於執行臨時特定勤務前實施  【102 年警察四等】

                                                                          Ans：D

2.下列何者，非警察勤務督導之目的？

  (A)激勵服勤人員工作士氣

  (B)偵查與防制犯罪

  (C)指導工作方法

  (D)考核勤務績效   【102 年警察四等】

                                   Ans：B

 

 

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