警察人員人事條例 (110.01.13) (三)

 

第四章 俸給

第 22 條 (警察人員之俸給)

   I 警察人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給，均以月計。

  II 本俸、年功俸之俸級及俸額，依附表一（略）之規定。

  III 警察人員與一般行政人員及技術人員相互轉任時，除依本條例規定者外，適用公務人員任用法、公務人員俸給法之規定；其相當官等、官階（職等）及俸級之對照換敘，依附表二（略）之規定。

第 23 條 (本俸之支給)

    本俸之支給，初任警正或警佐者，其等級起敘規定如 下：

    一、高等考試一級考試或特種考試警察人員考試一等考試及格，以警正一階任用，自一階三級起敘，先以警正二階任用者，自二階一級起敘。

    二、高等考試二級考試或特種考試警察人員考試二等考試及格，以警正三階任用，自三階三級起敘，先以警正四階任用者，自四階一級起敘。

    三、高等考試三級考試或特種考試警察人員考試三等考試及格，以警正四階任用，自四階三級起敘，先以警佐一階任用者，自一階一級起敘。

    四、普通考試或特種考試警察人員考試四等考試及格，以警佐三階任用，自三階三級起敘。

    五、初等考試或特種考試警察人員考試五等考試及格，自警佐四階六級起敘。

第 24 條 (現職人員改任之俸給)

    依第十五條改任之現職人員，按其改任之等階，換敘俸級，原敘俸級高於改任官階最高俸級者，仍支原俸給。

第 25 條 (本俸年功俸之準用)

    本俸及年功俸之晉級，準用第三十二條之規定。

第 26 條 (晉階或升等之警察官之俸給)

  I 晉階之警察官，核敘所晉官階本俸最低級；原敘俸級高於所晉官階本俸最低級者，換敘同數額之本俸或年功俸。

 II 升任高一官等警察官，自所升官等最低官階本俸最低級起敘；原敘俸級高於起敘俸級者，換敘同數額之本俸或年功俸。

 III 調任同官等低官階職務之警察官，仍以原官階任用並敘原俸級。

第 27 條 (警察人員之加給)

    警察人員加給分勤務加給、技術加給、專業加給、職務加給、地域加給；其各種加給之給與，由行政院定之。

第五章 考核與考績

第 28 條 (警察人員之考核)

  I 警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。

 II 警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有記一大功二次人員，考績不得列乙等以下；記一大功以上人員，考績不得列丙等以下；記一 大過以上人員，考績不得列乙等以上。

  III 第一項獎懲事由、獎度、懲度、考核監督責任及其他相關事項之標準，除依本條例規定外，由內政部定之。

第 29 條 (警察人員之停職)

  I 警察人員有下列情形之一者，應即停職：

    一、動員戡亂時期終止後，涉嫌犯內亂罪、外患罪，經提起公訴於第一審判決前。

    二、涉嫌犯貪污罪、瀆職罪、強盜罪，經提起公訴於第一審判決前。但犯瀆職罪最重本刑三年以下有期徒刑者，不包括在內。

    三、涉嫌假借職務上之權力、機會或方法，犯詐欺、侵占、恐嚇罪，經提起公訴於第一審判決前。但犯最重本刑三年以下有期徒刑之罪者，不包括在內。

    四、涉嫌犯前三款之罪經法院判決有罪尚未確定；或撤銷判決發回更審或發交審判案件，其撤銷前之各級法院判決均為有罪尚未確定。

    五、涉嫌犯第一款至第三款以外之罪，經法院判處有期徒刑以上之刑尚未確定，未宣告緩刑或得易科罰金；或嗣經撤銷判決發回更審或發交審判，前一審級法院判處有期徒刑以上之刑尚未確定，未宣告緩刑或得易科罰金。

    六、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。但犯內亂罪、外患罪、貪污罪、強盜罪被通緝者，依第三十一條第一項第二款或第三款規定辦理。

  II 警察人員其他違法情節重大，有具體事實者，得予以停職。

  III 第一項停職人員，由遴任機關或其授權之機關、學校核定。前項停職人員，由主管機關核定。

第 30 條 (停職人員之復職)

  I 停職人員經不起訴、緩起訴處分或判決確定，且其行政責任尚未構成法定免職情事者，應准予復職。

  II 停職人員有下列各款情形之一者，得先予復職：

    一、經法院判決無罪尚未確定。

    二、經法院以犯前條第一項第一款至第三款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑，經宣告緩刑或得易科罰金尚未確定。

    三、經撤銷通緝或釋放且無前條第一項第一款至第五款及第二項情形。

  III 前項第一款及第二款先予復職人員，其判決確定前不適用前條第一項第四款及第五款規定。

  IV 第一項及第二項復職人員，由遴任機關或其授權之機關、學校核定。

第 30-1 條 (申請復職)

  I 依前條第二項規定得先予復職人員，應以書面經由服務機關向原核定停職之機關、學校提出申請。

  II 原核定停職之機關、學校受理前項申請，應於受理之日起二個月內作成決定；必要時，得延長之，並通知申請 人。延長以一次為限，最長不得逾二個月。

 III 經核定先予復職者，應於復職通知達到之日起三十日內復職；逾限者，除有不可歸責於申請人之事由外，應廢 止先予復職通知，繼續停職。

第 31 條 (警察人員之免職)

  I 警察人員有下列各款情形之一者，遴任機關或其授權之機關、學校應予以免職：

    一、公務人員任用法第二十八條第一項第一款、第二款及第六款所定情形之一。

    二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝。

    三、犯貪污罪、強盜罪，經有罪判決確定或通緝。

    四、犯前二款以外之罪，經處有期徒刑以上刑之判決確定，未宣告緩刑或未准予易科罰金。

    五、依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。

    六、公務人員考績法所定一次記二大過情事之一。

    七、犯第二款及第三款以外之罪，經通緝逾六個月未撤銷通緝。

    八、持械恐嚇或傷害長官、同事，情節重大，有具體事實，嚴重影響警譽。

    九、假借職務上之權勢，意圖敲詐、勒索，有具體事實，嚴重影響警譽。

    十、假借職務上之權勢，庇護竊盜、贓物、流氓、娼妓、賭博，有具體事實，嚴重影響警譽。

    十一、同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過。

    十二、依其他法律規定應予免職或喪失服公職權利。

  II 前項第六款至第十一款免職處分於確定後執行，未確定前應先行停職。

  III 依第一項免職者，並予免官。

 

試題練習

1.下列何者非警察人員之俸給？

  (A)超勤加班費  (B)本俸  (C)專業加給  (D)年功俸 【102 年警察四等】

                                                                           Ans：A

2.因違反勤務紀律而分別遭服務機關記大過一次的甲與記過一次的乙，如有不服，應如何救濟？

  (A)均得依公務人員保障法規定提起復審

  (B)均得依公務人員保障法規定提起申訴、再申訴

  (C)依公務人員保障法規定，甲與乙得分別提起復審與申訴、再申訴

  (D)甲如對復審決定不服，得續行行政訴訟；乙於再申訴決定後不得再為爭執

                                                                                      【103 年警察四等】

                                                                                                                                   Ans：B

 

 

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