新進警消人員核計休假日數

年資	日數	相關規定	實務案例
未滿1年	按在職月數比例於次年核給	※最低請假單位以「時」計算。 ★連續服務至年終之年資計算次年度休假(2月以後到職者按到職當月至年終之在職月數比例計算)。 ★以下服務於政府機關（構）、公立學校之年資，得採計為休假年資：＊自111年1月起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任年資，得採計為公務人員休假年資。＊「政府機關（構）」包含公營事業機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部分工時或兼任者非屬之。＊「全部工時（全時）」，係依公務人員週休二日實施辦法（以下簡稱週休二日辦法）所定上班時數認定。＊相關特殊案例之處理，請參考銓敘部110年10月25日部法二字第1105396693號函及同年12月15日部法二字第1105404525號函或至銓敘部全球資訊網/服務園地/常見問題/法規司項下查詢。	★以警大87期及警專39期畢業生為例，111年10月21日起至111年12月20日止接受實務訓練，訓練期滿成績及格，111年12月21日起派代正式任用為公務人員，依公務人員請假規則第7條第2項規定之在職月數比例核給：112年→71/12=1.0天。 ★以107年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試錄取人員為例，渠等108年1月16日起至109年1月8日止教育訓練，及109年1月9日起至109年7月8日止接受實務訓練（均得採計為休假年資），訓練期滿成績及格，109年7月9日起派代正式任用為公務人員，依公務人員請假規則第7條第2項規定之在職月數比例核給：＊110年→76/12=3.5天。依公務人員請假規則第7條第1項規定：＊111年→14天（1年6月+18個月）＊112年→14天（2年6月+18個月）
滿1年	7日
滿2年	7日
滿3年	14日
滿5年	14日
滿6年	21日
滿9年	28日
滿14年	30日

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消防警察勤休制度

適用對象：
(1) 內政部消防署特種搜救隊、港務消防隊及其各分隊。
(2) 消防局所屬大隊、中隊、分隊及小隊。
(3) 各級消防機關救災救護指揮中心、勤務指揮派遣單位。
(4) 各級消防機關災害緊急應變小組。
服勤原則：
(1) 兩班制(勤一休一、勤二休二)
(2) 每月輪休15日以上
逐步調降工時：
每2年增給每月24小時以上輪休
(1)112年 ─ 工時336小時、超勤160小時
(2)114年 ─ 工時312小時、超勤136小時
(3)116年 ─ 工時288小時、超勤112小時
(4)118年 ─ 工時264小時、超勤80小時
(5)120年 ─ 工時236小時、超勤60小時
※工時包含服勤時數及超時服勤(超勤)時數。
服勤日休息時數下限：2小時
更換班次連續休息時間下限：12小時

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消防警察超勤加班費作業程序

支給對象：
(1) 依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務之消防人員。
(2) 經核定依督導勤務分配表督(帶)勤或經指派實際執行外勤勤務。
(3) 實際執行或督導勤務之各級主官(管)、副主官(管)。
超勤時數計算方式：超勤時數＝實際執行勤務時數－當月辦公日曆表總辦公時數＋請假時數

警察機關超勤加班費作業程序

支領對象：

(1) 依勤務分配表輪服勤務且實際執行之員警。
(2) 非依勤務分配表輪服勤務之員警，其經各級主官（管）核定依督導勤務分配表督（帶）勤或經指派實際執行勤務者。
(3) 實際執行或督導勤務之各級主官（管）及副主官（管）。

支領要件：
(1) 依勤務分配表輪服勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班或備勤等勤務，超過法定辦公時數8小時之時數。
(2) 非依勤務分配表輪服勤務之員警、各級機關正、副主官及單位正、副主管，以在法定辦公時數外，實際執行或督導勤務之時數。
支領時數：
(1) 每人每日支給超勤加班費時數，原則不得超過4小時。
(2) 下列情形得按實際超勤時數覈實報支：
  ‧ 因特殊狀況經核定停止輪休者。
  ‧ 放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止辦公日服勤者。
  ‧ 執勤中因特殊狀況奉命延長服勤時間處理治安、交通等事故者。
支給基準：
(1) 按行政院核定之支給基準辦理(各機關加班費支給辦法)。
‧ 非主管：（月支薪俸+專業加給）／240
‧ 主管人員及簡任非主管比照支給者：（月支薪俸+專業加給+ 主管加給）／240
‧ 補休規定：
＊加班後2年內補休完畢
＊補休以小時計
＊不另支加班費