2020年合庫招考新進人員，甄選15類組合計360人，最高起薪5萬5

2020年合作金庫商業銀行新進人員甄試公告，本次共開缺15類組總計招募360人，正式派用起薪依職等從36,400元至57,300元不等，全台皆有缺額，應屆畢業生可先報考。本次主要開缺包括一般金融人員221名(全台開缺)、理財專員46名(全台開缺)、儲備菁英45名(北區為主)、其餘12類組共開缺48名(北區)。【欲瞭解開缺詳情，請點我至合庫招考專區】

本次合庫一般金融人員甄選採獨招形式，本次甄選暫不與金融基測FIT配合徵才，詳細資訊請依照簡章公告為準，合庫109年甄試簡章於4月1日正式公告，有意報名者請在109年4月10日(五)至4月22日(三)間完成報名。合庫新進人員甄選流程分為兩階段，第一階段為筆試於5月9日(六)舉行；第二階段口試於6月14日(日)，有意報考者請前往合庫招考專區，並把握時間熟做合庫歷年考古題。

合庫連續兩年加薪，非主管級員工平均年薪破百萬

截至2019年，合作金庫連5年入選「臺灣高薪100指數」成分股，即便是非主管階級的員工平均年薪也高達137.3萬，從比例看有半數員工年薪破百萬，也就是說約4千多名員工享有好薪情。以一般金融人員正式派用起薪36,400元估計，包括年終、績效、紅利等獎金合計，入行第一年薪水就上看60-70萬左右。

自合庫董事長雷仲達上任以來，合庫已經連續兩年為員工加薪，2018年平均加薪幅度5.84%，2019年平均加薪幅度為4.53%，基層員工更高達6.67%，至於2020年一般員工基本晉級加薪幅度約2.84%，若獲利盈餘達標則可擴大加薪空間，再算上員工持股信託加成，2020年合庫加薪幅度依舊可望維持5%的高水準。

合庫福利不斷進化，連年端出新優惠方案犒賞員工

合作金庫身為公股銀行，原本的福利制度就很完備，近年更是不斷進化貼近照顧員工生活需求，2018年為了鼓勵同仁運動健身在總行啟用了多功能文康活動中心，內部設施豐富多元，不但有健身房、舞蹈教室更有專用羽球場及籃球場。

2019為鼓勵員工生育，增訂員工生育補助，原本計畫每胎給予1萬元生育補助金，但合庫董事長雷仲達批示公文，直接加碼到6至10萬元不等，修訂成第一胎補助6萬元、第二胎補助8萬元、第三胎以上一律發給10萬元補助金。

另外，2020年合庫也開辦員工持股信託福利制度，具體方式為員工每月自提1,000元，公司就另外加碼提撥1,000元配合款給員工，用以購買公司股票，此措施除了可以提高員工的向心力外，其實亦有變相加薪留才的意味。有意加入合庫工作團隊的考生，請務必至合庫招考資訊專區了解詳情，並把握一個月時間練熟歷年考古題，抓穩上榜機會。

甄試類組	各地區總名額	正式派用薪資
儲備菁英	45	48,800元
一般金融人員	221	36,400元
理財人員	46	47,900元
開放系統第一類程式設計人員	10	46,200元
開放系統第二類程式設計人員	7	46,200元
大型主機程式設計人員	5	45,500元
機房操作人員	2	39,600元
網路系統架構規劃管理人員	2	57,300元
UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員	3	46,200元
資安防護管理人員(程式安全)	2	47,500元
資安防護管理人員(網路安全)	1	47,500元
資安防護分析師	1	51,800元
資安制度管理人員	2	47,500元
信用卡監控人員	6	36,400-38,700元
信用卡授權人員	7	36,400-38,700元