2020下半年公股銀行擴大徵才，7、8月期間第一銀行、彰化銀行、華南銀行率先開跑，大舉招募櫃台行員及各類專業人才，三間行庫合計開缺破700名。下半年兆豐銀行、台灣企銀、土地銀行等今年尚未開跑的行庫，預計也將陸續啟動大規模招募活動，其中櫃台行員當然是最大宗，另外外語人才及資訊資安相關人才也是招募重點。
配合雙語國家政策發展，一銀開設六間雙語分行
公股銀行為了配合政府「2030雙語國家政策發展藍圖」，2019年起陸續設置雙語分行，其中第一銀行更是積極響應，一次設置六家，2020下半年第一銀行徵才活動中，也特別開設了一般行員(雙語組)的類組，雙語組起薪較一般行員高出近一萬元，報名須大學畢業，具指定英文檢定證明，不用工作經驗起薪就高達45,605元。此外，第一銀行的其餘各類一般行員雖沒有硬性的英文能力要求，但若具有外語(不限英語)檢定證明也都能作為面試的加分項目，可見第一銀行對外語能力的重視程度。
公股銀行設置雙語分行，外語人才求職更具優勢
合作金庫則是為了配合每年增設兩個海外據點營運以及雙語分行的需要，大量招募儲備菁英，2020年開缺名額創歷年之最，報名須研究所畢業，具指定英文檢定證明，不用工作經驗，光試用期起薪47,500元。
為了讓台灣金融業朝國際化邁進，10年內將分三階段推展，以期達成每家分行都有外語人員的目標，現階段公股行庫至少都已設置一家雙語示範分行，未來也將持續達到雙語化的目標，將可見具外語能力在公股銀行求職上將更有競爭力。
公股發展金融科技，持續招攬資訊、資安相關人才
除雙語人才搶手外，具資訊、資安知識的專業人才也受銀行青睞。Bank4.0時代來臨，公股銀行業為了快速升級轉型，也都在積極發展金融科技服務技術，每年幾乎都有資訊人才的缺額，依各行需求分派在數金、資安、資訊等相關部門。
下半年以土地銀行為例，為了2020年至2021年因應各項業務需求規劃招考約290人，其中包含各類專業人才職缺，需才類型包括資訊技術及安全專業人才、電子金融業務人才、專業會計人員、法務及法令遵循人才、風險管理人才、一般金融人才等等。
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