113年不少新制上路,包含基本工資調漲、軍公教調薪4%,以及台灣鐵路局正式改制為國營臺灣鐵路股份有限公司等。113多項新制整理如下:
基本工資連續8年調漲,月薪不得低於27,470元
基本工資在去年由勞動部公告調漲,基本月薪從26,400元調漲至27,470元,調升1,070元;基本時薪則自176元調漲至183元,調幅4.05%。若將今年的基本薪資調漲列入計算,已是政府連續第8年調漲基本薪資。
最低工資法通過,正式開罰未依規定給付薪資
《最低工資法》也於去年正式由立院三讀通過,可正式開罰未依規定給付薪資的業者,違者最高開罰新台幣150萬元。《最低工資法》主要為完善最低工資的審議機制,保障勞工及其家庭生活,並將消費者物價指數納入應參採指標。另外,《最低工資法》與今年開始調漲的最低基本工資不衝突,首次訂定的最低工資不可低於目前適用的基本薪資。
保全業、社福機構基本月薪應達35,025元
勞動部提醒,適用《勞動基準法》第84條之1的工作者,若約定、核備每月正常工時達240小時,則月基本工資應達35,025元,適用「保全業」以及「社福機構」等產業。《勞動基準法》第84條之1適用對象為監督、管理人員或責任制專業人員、監視性或間歇性之工作及其他性質特殊之工作。
軍公教調薪4%,高考三級起薪53k
軍公教員工待遇審議委員會考量,台灣112年經濟成長率較全球及主要經濟體穩健,且自111年調薪以來,消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資持續成長。並作為引導民間企業共同加薪示範,經立院核定今年元旦起,全體軍公教員工加薪4%,適用對象包含軍職人員、公教人員、技工工友與約聘人員。
台北市政府於官網公告調整薪資後的敘薪表,通過高考三級或三等特考,起薪調整至最高53,520元;普考或四等特考起薪調整為41,700元;初考起薪則調漲至33,850元。(延伸閱讀:公務人員加薪已啟動發放流程 高普考薪水上看5萬3)
考試別 |
等級起敘 |
俸額 |
專業加給 |
合計薪資 |
高考三級 / 三等特考 |
敘薦任第六職等本俸一級 |
28,390元 |
25,130元 |
53,520元 |
敘委任第五職等本俸五級 |
27,280元 |
22,060元 |
49,340元 |
|
普考 / 四等特考 |
敘委任第三職等本俸一級 |
20,590元 |
21,110元 |
41,700元 |
初考 / 五等特考 |
敘委任第一職等本俸一級 |
12,980元 |
20,870元 |
33,850元 |
國營事業跟進調整薪資
因軍公教調漲薪資,大部分國營事業宣布跟進調薪進度,包含經濟部旗下4間國營事業:台電、中油、台糖、台水,國營會預估上萬人受惠於加薪。交通部轄下國營事業,如中華郵政表示跟進軍公教調薪4%、中華電信新進人員起薪調漲4,000元、港務公司新進人員起薪調幅也高達11%,讓國營事業穩定生活及薪資待遇受到不少求職者青睞。
台鐵改制公司,元旦新制上路
台鐵近年因重大事故,為求行車更加安全快速,2024年元旦起改制為國營臺灣鐵路股份有限公司,目前已正式掛牌營運。多數民眾關心台鐵是否考慮調漲票價的議題,也將在第一季會議中納入討論。
台鐵人力進用鬆綁,開放自行招考
台鐵過去為公職體系,欲進入台鐵任職須通過鐵路特考,因台鐵改制為公司,未來台鐵進用人力將改為自行招考,不再依賴考選部所舉辦的鐵路特考。故112年鐵路特考為最後一屆,截至鐵特放榜日,增列及需用名額合計最終錄取890人。
優退離近千人,台鐵掀缺工潮
因台鐵公司化後,後續進用人員不具公務員身分,因此開放屆齡退休的台鐵員工提出優退離,截至112年10月31日止,共有987名員工申請今年優退離。據台鐵預估,今年即將辦理的第一批從業人員,錄取人數至少800人,包含關鍵行車人力及相關行政人員。(台鐵招考資訊訂閱,快速登記【台鐵考試資訊訂閱表單】,掌握第一手考試資訊)
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