人事行政-負責升遷、獎懲等業務
行政職月薪3萬3漲幅難?網民:公職行政是一出路
初任性別薪資差距8%-七成四女性遭同工不同酬
同工不同酬!近7成女性曾遭遇求職歧視
鼓勵休假!立院促行政院研議公務員完整休假制度
公務員口試有哪些?
公務人員-─-專門職業及技術人員轉任篇
公務人員-─-辭職再任人員篇
公務人員-─-介調人員篇
公務人員-─-考試錄取篇
錄取人事行政類科,會依照分數,分發到各用人機關,擔任人事人員,負責處理同仁的升遷、獎懲、退休等事宜。因為事關同仁權益,因此必須要相當謹慎,還要嫻熟人事法規。 人事人員屬幕僚單位,提供機關同仁人事法規諮詢與建議,負責處理同仁的考績、薪俸、差假、獎懲等。此外,還要協助申請育嬰留職停薪、生育補助、喪葬補助費等。 人事人員通常也要負責舉辦大、小活動,像是親子日、歲末聯誼、歡送會等。因此,具備服務熱誠、開朗性格等特質者也很適合。 人事行政相關資訊
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