11年來最高！企業用人大學畢業起薪3.1萬、碩士3.3萬

隨著六月畢業季到來，意味著許多九年級畢業生即將進入職場。值得注意的是，這樣的時機點剛好碰上了缺工潮的效應。根據最新的求職網站調查，今年高達97%的企業表達了對應屆畢業生的聘用意願。對於這些新鮮人，學歷也成為了一個重要的指標，學士學歷者的平均起薪為3萬1136元，而碩士學歷者的平均起薪則達到3萬3989元，這一數據創下了近11年來的新高。

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企業平均起薪大學畢業3.1萬、碩士3.3萬

調查指出今年企業對學士學歷的社會新鮮人，平均願意提供的起薪是3萬1136元，連續四年呈現反彈，比去年增加了665元，增幅達到2.2%，這一數字也創下了近11年來的新高。對於擁有研究所學歷的新鮮人，企業平均願意提供的起薪為3萬3989元，較去年增加了364元，增幅為1.1%，這同樣是連續四年上升，且創下了11年來的新高。相比學士學歷，研究所學歷的起薪高出2853元，增幅達到了9.2%。

早投遞履歷者享有優勢，74%的企業願意提供較高待遇。對於在畢業或退伍前就開始投遞履歷的新鮮人，有高達74.3%的企業表示願意提供較高的起薪，這比畢業或退伍後才求職的人高出了8.6%。同樣地，對於早期投遞履歷者，有86.1%的公司表示願意提供較高的錄取機會。

起薪3.3萬至5.3萬 25歲以下公職錄取率46.45%

近五年國營事業面臨退休潮，每年都會釋出約5,000個職缺，這顯著提升了錄取率。選擇國營或公職的新鮮人有一大優勢，就是專業科目可能與他們在學期間所學相似，這讓他們在考試準備上更具優勢。每年舉辦且缺額最多的初等考試只考四科全選擇題，對於希望進入公職的人來說，是最適合短期衝刺的考試，並且可以透過投考組合來增加上榜機會。

初等考試的起薪為33,850元，普考四等為41,700元，高考三等為53,520元，並且享有完善的年終獎金、考核獎金、婚喪喜慶補助等福利。據《自由時報》報導，公務員高普初等考試以及地方政府特考的錄取者平均年齡為28.83歲，而且這一年齡逐年下降。年齡在25歲以下的錄取者佔了逾四成，而且最近五年的錄取率從38.46%大幅提高到46.45%。因此，年齡越輕的人越有機會上榜。【初等考試最新考試資訊】

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國營聯招起薪4.1萬任職五年可挑戰百萬年薪

今年經濟部將舉辦四大國營事業聯合招考，預計將開放665個職位，專科以上學歷即可參加報名。相關的甄試簡章預計將於6月12日公布，而初試（筆試）則定於10月13日舉行。這次的國營聯合招考涵蓋了台電、中油、台糖和台水等四大國營事業。起薪介於41,902至42,934元之間，調薪速度快，且年終獎金最高可達4.4個月。預估進用後第5年，月薪最高可達近6萬元。綜合計算，預估新進職員在職五年後，加上至少4個月的年終獎金，年薪可達近百萬，調薪速度及漲幅十分可觀。國營聯招的筆試科目相對簡單，若是相關科系的考生備考更將容易，是下半年最受關注的國營企業大型招聘活動之一。【國營聯招最新考試資訊】

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