〈2025-11-19〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導
年底轉職潮來臨，素有「金飯碗」之稱的公股行庫陸續展開2026年首波新進人員招募計畫。據統計，包括兆豐、華南、第一、台企銀、彰化與合庫銀行等六大行庫，合計釋出職缺上看2800個，涵蓋一般行員、MA儲備幹部、資訊與數位金融人才、財富管理與高資產顧問等多元職系。整體起薪突破4萬元，部分專業職位起薪更上看7萬元，顯示金融業持續強化人才布局，搶進新年度用人市場。
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兆豐、華銀領軍 MA與高資產顧問起薪上看7萬
兆豐銀行指出，2026年將招募約300至400名新血，職缺除一般金融人員外，還包括資訊、法務與理財等專業職系。其中，一般金融人員起薪最高達5.52萬元，其他專業人員則依經驗與能力面議，薪資具高度彈性。
華南銀行也宣布明年將持續推動金融專業與校園徵才，預計招募500至600人，規模居六大行庫之冠。該行一般行員起薪介於4.1萬元至4.7萬元，MA儲備菁英起薪5.6萬元起跳，資訊與數位轉型職系達5至6.5萬元，財富管理及高資產顧問更上看7萬元，展現強勁的人才吸引力。
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第一銀行鎖定多元人才 啟動春季招募計畫開缺400人
第一銀行表示，2026年將於3至5月間辦理新進人員及儲備核心人才招募，預計開出約400個名額。除固定招募外，仍會依市場需求不定期延攬高資產顧問、數位金融與資訊專才。薪資方面，一般行員起薪約4萬至4.4萬元，具經驗行員可達4.5萬至5.4萬元；而業務菁英及儲備核心人才起薪則落在5.1萬至5.6萬元之間，提供穩定且具成長性的職涯規劃。
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合庫搶先徵才 台企銀、彰銀招經驗與金融數位人員
合庫銀行亦搶先啟動2026年首波新進人員招募，共釋出180個名額、涵蓋18個類組，從一般金融人員到數位與風控職系皆納入，為新年度金融市場用人需求揭開序幕。
【現正報名中！】合作金庫商業銀行115年新進人員甄試簡章
台灣企銀明年持續透過多元管道延攬新血，預計進用約700名人員。委託金研院招考之職缺包含菁英儲備人員、資訊人員、一般行員及理財人員等，薪資範圍自4.1萬至6.04萬元；另針對具經驗或專業背景者，將透過人力銀行網站另行招募並彈性提高職等進用。彰化銀行則配合金融數位化與AI科技潮流，積極網羅資訊、資安、法務及財富管理顧問等專業人才，明年度預計徵才約450至500人。
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