年後轉職再增加一項新選擇！久未招考的台北捷運公司已公告111年新進人員甄試簡章，今年北捷招考共徵才正取131人、備取177人，總計308人，最高薪資上看5萬6千元。報名日期自3月15日起至3月28日止，一律採網路報名，逾期將不受理。甄試方式包含第一試的筆試和第二試的心理測驗、口試，將於4月17日舉行第一試，5月12日至5月13日舉行第二試，定於5月27日公告甄試結果，後續將另行通知報到進用時間。
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北捷薪資結構 新進人員起薪約30K至56K
111年北捷招考新進人員，依照不同職稱，薪資待遇從試用期間開始約30,600至43,400元，試用期滿後，技術員每月薪資約34,800元，司機員每月薪資約34,900元，控制員(二) 每月薪資約56,100元。工作滿1年後，也將依考核規定，按個人工作表現升等晉級，也提供兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度，除了每月薪資，還包括約一個月的年終獎金，並依個人表現發給考核獎金；另外也會依據當年度盈餘狀況，再給予績效獎金。而台北捷運公司屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣等，均依照勞工退休金條例等相關法令規定辦理。
台北捷運招考2022 正取131名共招考3大類組
此次北捷招考新進人員的職務種類多元，共分為行車類組、一般類組、身心障礙類組，共計有3大類組11個類科，其中行車類組招考人數最多，職務包含控制員、技術員、司機員，其中技術員包含電機維修類、電子維修類、機械維修類、大夜班維修類，司機員包含一般類和原住民類，共有7類科，正取108名、備取134名；一般類組和身心障礙類組職務均為技術員，包含水電維修類和土木維修類，一般類組正取19名、備取31名，身心障礙類組正取4名、備取12名，總計正取131名、備取177名。
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台北捷運徵才 高中職畢業即可報考
111年北捷招考應試資格部分，技術員、司機員只要高中職畢業即可報考；控制員需研究所理工學院、交通運輸、交通管理、運輸管理、物流管理、資訊管理及工業管理等相關院所畢業。甄試方式包含筆試、心理測驗和口試，筆試包含共同科目2科和專業科目1科，共同科目占筆試成績30%、專業科目占筆試成績70%，筆試科目中若有一科零分者，則不得參加第二試；口試平均分數未達70分者，不予錄取；心理測驗則僅供口試參考。
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台北捷運111年新進人員甄試缺額 |
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類組 |
類科 |
名額 |
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正取 |
備取 |
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行車類組 |
A01控制員(二)(運務類) |
3 |
9 |
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A02技術員(電機維修類) |
42 |
42 |
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A03技術員(電子維修類) |
28 |
28 |
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A04技術員(機械維修類) |
8 |
15 |
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A05技術員(常年大夜班維修類) |
8 |
15 |
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A06司機員(一般類) |
16 |
16 |
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A07司機員(原住民類) |
3 |
9 |
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一般類組 |
B01技術員(水電維修類) |
12 |
16 |
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B02技術員(土木維修類) |
7 |
15 |
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身心障礙類組 |
C01技術員(水電維修類) |
2 |
6 |
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C02技術員(土木維修類) |
2 |
6 |
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共計 |
131 |
177 |
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台北捷運111年新進人員待遇 |
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職稱 |
試用期間每月薪資 |
試用期滿每月薪資 |
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控制員(二) |
約43,400元 |
約56,100元 |
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司機員 |
約30,700元 |
約34,900元 |
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技術員 |
約30,600元 |
約34,800元 |
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